7月30日公布面試人員名單。面試時間8月4-5日,地點另行通知。

面試采取試教的形式進行，備課時間為30分鐘，試教時間為15分鐘，專業(yè)能力測試另加5分鐘。試教內(nèi)容為相應崗位的現(xiàn)行教材，播音主持與小學語文試教內(nèi)容相同。音樂、體育、美術教師面試分試教和專業(yè)能力測試兩部分，試教和專業(yè)能力測試成績各占面試成績的50%。音樂專業(yè)能力測試內(nèi)容：唱一首歌、跳一曲舞、演奏一首曲(樂器自備)，三項任選兩項;體育專業(yè)能力測試內(nèi)容：籃球、足球和體育專業(yè)特長展示;美術專業(yè)能力測試內(nèi)容：素描(靜物寫生)。試教課題由相應的學科組評委選定3-5課，再由考生在備課前隨機抽定1課。

面試為百分制，面試成績按40%計入聘用總成績。面試成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算(保留二位小數(shù))。成績當場公布，考生面試完畢，考生成績經(jīng)統(tǒng)分員、核分員核準，主考官、監(jiān)督員簽字，以書面的形式告知考生。

面試評委7—9名,主考官及評委聘請方式：在紀委監(jiān)察委的監(jiān)督下，臨時聘請具備專業(yè)技術職務的教師擔任，并實行封閉式管理。

面試對象：根據(jù)招聘職位計劃數(shù)按1：2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分確定，如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。進入面試人數(shù)小于或等于招聘職數(shù)，不能形成有效競爭的，面試成績應達到70分及以上。

(五)體檢(8月10日)

根據(jù)聘用總成績從到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對象。如聘用總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢人員。體檢的標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準(8月11日)。

(六)考核和資格復審(8月11-15日)

根據(jù)擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復審對象。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。資格復審或考核不符合要求的，不予聘用?？己藢ο箜毤皶r提供檔案和相關材料(8月11日前考生將檔案調(diào)入冷水灘區(qū)教師管理中心)。

(七)公示(8月15-24日)

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。

(八)聘用及鑒證(8月24-28日)

公示無異議的擬聘用人員名單報區(qū)招聘工作領導小組研究同意后，辦理聘用相關手續(xù)。到校崗位數(shù)筆試前公布，同一崗位招聘2個及以上的，本著均衡配置中小學教師的原則，采取公正、公平、隨機派位辦法，確定擬聘考生的聘用，城區(qū)小學語文男女崗位、城區(qū)小學數(shù)學男女崗位分別合并隨機派位辦法。在體檢、考核和資格復審、公示、聘用過程中，若有不合格或放棄的，出現(xiàn)招聘崗位空缺，在同一崗位內(nèi)按聘用總成績從高到低依次遞補至完成崗位計劃(聘用總成績相同，筆試成績高的優(yōu)先)，但辦理手續(xù)后不再遞補。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，見習期一年，見習期滿考核合格按有關規(guī)定簽訂正式聘用合同，最低服務年限不低于三年,國家政策規(guī)定的除外。

五、紀律與要求

領導小組成員和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查實，取消應聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，將嚴肅追究相關責任。報考人員不得違反考試考核紀律，否則，取消考試聘用資格，2年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的招聘考試，情節(jié)嚴重者按照有關規(guī)定嚴肅外理。

六、本次公開招聘教師的最終解釋權屬冷水灘區(qū)教師招聘領導小組辦公室。

咨詢電話：0746-8219257;監(jiān)督電話：0746-8219189

原標題：2018年永州市冷水灘區(qū)教育系統(tǒng)面向社會招聘教師的公告

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2018年冷水灘區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘崗位職數(shù)計劃表

永州市冷水灘區(qū)教師招聘領導小組辦公室

2018年7月3日

（責任編輯：李明）