2018江西金溪縣招聘中小學（幼兒）教師面試公告
3、考生入闈成績?yōu)橛行С煽儯忌笨家粤惴终撎幉⑷∠浫≠Y格，崗位招聘計劃數(shù)不變，依次錄用。
4、擬錄取人員經(jīng)體檢合格、公示無異議后，須在規(guī)定時間內到報考單位報到(教體局人事股)，逾期作自動棄權處理，取消錄取資格，后依次遞補錄取人員。縣人民政府審定后下文正式聘用，教育、人事等部門辦理聘用備案等相關手續(xù)。
5、未按招聘公告要求，在規(guī)定的時間內取得教師資格證的，取消錄取資格，后依次遞補錄取其它人員。
6、考生如有違紀違法或面試后發(fā)現(xiàn)其資格不符合要求和弄虛作假等行為，經(jīng)查實后取消其聘用資格。
7、本縣在編在崗教師未經(jīng)縣教體局同意報考，資格復查不予通過;如參加了面試，則取消其錄取資格。
8、政府下發(fā)錄用文件后，錄用人員如有棄權，不再依次遞補錄用。
八、面試要求
(一)對專家評委的要求
1、準時到達面試考場，做好面試準備;
2、嚴格按照規(guī)定程序和要求進行面試;
3、面試期間不得擅離考場，考生面試進行時不得離開評委席。
4、禁止可能干擾面試工作公正性的行為。
(二)對工作人員的要求
1、提前到達考場，做好面試準備工作;
2、不得擅離考場，不得進行與面試無關的活動;
3、服從工作安排，認真履行職責;
4、赴外地聘請專家評委人員，帶領專家評委進入考場后，在指定場所集中，指導整個面試工作。
(三)對考生的要求
1、準時參加面試;
2、攜帶面試要求的相關證件及材料，自覺接受驗證;
3、遵守面試紀律，服從工作人員安排;
4、不得進行可能影響面試公正性的活動。
5、不得攜帶任何參考資料進入備課室。
九、面試紀律
(一)專家評委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機等通訊設備一律于面試前交指定的人員保管。
(二)禁止專家評委、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關人員將面試試題帶出考場。
(三)專家評委、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。
(四)對違反面試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。
(五)對具有違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的專家評委、工作人員、監(jiān)督人員等，將予以嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。
十、體檢
面試工作結束后，根據(jù)筆試和面試總成績從到低分排序結果和“金溪招聘教師工作領導小組”研究的決定，按照1：1比例確定擬聘人員為體檢對象。體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》。
原標題：金溪縣2018年招聘中小學(幼兒)教師面試工作公告
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2018年金溪縣公開招聘教師面試（片斷教學）評分標準.doc
金溪縣招聘教師工作領導小組
2018年7月12日
（責任編輯：李明）
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