因工作需要，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師7名。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;

2、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位

共招聘幼兒教師7名，其中弋江嘉園幼兒園1名、淺灣幼兒園2名、藍(lán)灣半島幼兒園4名。

三、招聘條件

1、熱愛(ài)兒童，有志從事幼兒教育教學(xué)工作;具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

2、具有全日制師范類(lèi)幼兒中師學(xué)歷或?qū)W前教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷;具有幼兒教師資格證;

3、具有一定藝術(shù)特長(zhǎng);

4、1988年1月1日以后出生;

5、身心健康，體貌端正。

四、招聘程序及方法

招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施。具體程序及辦法如下：

1、公告

7月13日，在《大江晚報(bào)》、蕪湖人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，同時(shí)在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布招聘方案。

2、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年7月16日-7月18日，上午8: 30-11:00，下午2:00-4:30。逾期不予辦理。

報(bào)名地點(diǎn)：弋江區(qū)教育局一樓大廳。

報(bào)名方式：根據(jù)招聘崗位的具體條件，凡符合招聘條件的報(bào)考人員須攜帶戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件及近期免冠1寸照片3張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。對(duì)已具備教師資格認(rèn)定條件，且參加2018年春季教師資格認(rèn)定在2018年7月底前可取得教師資格證書(shū)的人員，可憑縣區(qū)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書(shū)號(hào)碼的書(shū)面證明辦理報(bào)名。2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的報(bào)考人員可憑出具的該學(xué)歷層次畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)名。

報(bào)名者按要求現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《2018年弋江區(qū)招聘幼兒教師報(bào)名表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)45元(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭子女依據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)審批可免交費(fèi)用。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

各幼兒園崗位合并報(bào)名、考試、考核、減崗和聘用。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃總數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究降低開(kāi)考比例或減少招聘崗位數(shù)。

考生于7月20日上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，攜帶本人身份證和報(bào)名時(shí)開(kāi)具的考試收款收據(jù)單到弋江區(qū)教育局人事科(馬仁山西路156號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試

報(bào)考人員持筆試準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試時(shí)間與地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試滿(mǎn)分為100分?？荚噧?nèi)容主要包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。

筆試結(jié)束后，成績(jī)將在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。按照筆試成績(jī)從到低分排序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選，各崗位最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究降低面試參試開(kāi)考比例或減少招聘崗位數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）