(七)聘用

根據(jù)公示情況，由學(xué)院公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員名單，學(xué)院人事處通知聘用人員并按程序辦理入職手續(xù)，根據(jù)學(xué)院試用期制度，聘用人員需經(jīng)試用期考核合格方予以正式聘用。新入職的教職工試用期定為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用。

辦理報(bào)到入職手續(xù)程序(詳見學(xué)院人事處網(wǎng)站辦事指南“新進(jìn)教師辦理入職手續(xù)流程”及“新進(jìn)教師辦理工資工作流程”)：

1.由我院人事處通知報(bào)到的時(shí)間和地點(diǎn)。

2.報(bào)到時(shí)須持以下材料：

①身份證原件及復(fù)印件1份。

②在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(含復(fù)印件1份)。

③畢業(yè)兩年來尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及未就業(yè)證明(含復(fù)印件1份)。

④2018屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書(含復(fù)印件1份)及《就業(yè)報(bào)到證》。

⑤下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級勞動(dòng)部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(含復(fù)印件1份)以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

⑥取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及其他職業(yè)證書的，提供原件及復(fù)印件1份。

⑦其他需復(fù)核及存檔的材料。

除身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等要求原件及復(fù)印件1份外，其他材料均需交原件。證件不齊或證件不符合要求不能辦理入職手續(xù)。

3.通過我院審核確認(rèn)的人員，進(jìn)入試用期，簽訂試用期聘用合同。

逾期不能按要求提供上述材料的以及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

上編及其他聘用手續(xù)由學(xué)院人事處另行通知聘用人員辦理流程，聘用人員應(yīng)積極配合。因聘用人員不配合導(dǎo)致的一切后果，由聘用人員自行負(fù)責(zé)。

三、特別提示

1.公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由我院在內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因報(bào)考者自己的緣故，無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.本單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.在聘用前及聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者的人事檔案、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等不符合報(bào)考條件的，一律不予聘用，已聘用的作解聘處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次考核招聘由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.為招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，或有違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況以及其他違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)名或聘用資格一律無效且責(zé)任自負(fù)，已聘用人員一律解聘。

3.相關(guān)工作人員必須本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)守紀(jì)律，公平公正，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)輕重，按照上級和學(xué)院的有關(guān)紀(jì)律處分規(guī)定追究相應(yīng)的責(zé)任。

本公告由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0832-2261246、0832-2215969(內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0832-2264990、0832-2567828，(內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦、監(jiān)審處)

原標(biāo)題：內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核招聘工作人員公告

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2018年內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.doc

2018年內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開考核招聘工作人員報(bào)名表.doc

內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年7月20日

文章來源：http://www.njpta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=3239

（責(zé)任編輯：李明）