(四)體檢

根據(jù)考生考試總成績(jī)，從到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢對(duì)象。

如招聘成績(jī)相同的，按下列方法處理：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)資格較高者優(yōu)先;仍然相同，專業(yè)加試。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果分合格和不合格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生只進(jìn)行一次復(fù)檢。

(五)考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象。主要對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？己藭r(shí)，考生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、本人檔案和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明?？己私Y(jié)果分合格和不合格。

(六)公示

經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿無異議后，三十天內(nèi)按程序辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的實(shí)際情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)臨聘人員招錄上相應(yīng)崗位的，在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接予以錄用，社會(huì)招錄人員按同一崗位從到低分選擇聘用單位(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。擬聘人員未按時(shí)參加崗位選擇會(huì)的視為自動(dòng)放棄本次招聘，不再遞補(bǔ)。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限不少于三年。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

五、招聘紀(jì)律

公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、特別提醒

本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)假借公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0730-4233051(華容縣事業(yè)單位人事管理股)

監(jiān)督電話：0730-4189659

原標(biāo)題：華容縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2018年華容縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.doc

2018年 7月25日

文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1389087.html

（責(zé)任編輯：李明）