(四)考核。

1.心理評價。由學院隨機抽取心理專業(yè)老師對資格審查合格人員進行心理評價。

2.筆試。筆試采取閉卷方式，主要測試應聘人員的知識結構、基本能力和價值取向，筆試滿分為100分，占總成績60%。按照1:3的比例，依筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員名單并公示筆試成績，比例不足1:3全部進入面試，出現末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試人員，筆試成績低于60分，不得進入面試環(huán)節(jié)。

筆試題型包括單選題、多選題、簡答題、網文寫作，筆試時限90分鐘。范圍主要包括：馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨黨章》(新版)、黨的十九大報告、《普通高等輔導員隊伍建設規(guī)定》(教育部43號令)、《普通高等學生管理規(guī)定》(教育部41號令)、《高校思想政治工作質量工程實施綱要》(教黨?2017?62號)、《高等輔導員職業(yè)能力標準(暫行)》(教思政?2014?2號)、黨和國家以及大學生思想政治教育領域重要文件、時事政治、網文寫作等。網文寫作不限字數，不限文體。

筆試具體時間和地點另行通知。

3.面試。面試內容由案例分析、理論宣講、答辯環(huán)節(jié)組成，面試滿分為100分，占總成績40%，面試時限15分鐘，面試成績當場公布。面試成績低于60分，不得確定為體檢人選。

(1)案例分析。

主要考察輔導員分析問題、思考問題、研判問題、解決問題以及理論學習應用能力?？忌崆?0分鐘抽題，圍繞案例中的問題本質、解決思路、實施辦法及相關啟示進行闡述，闡述限時5分鐘。

(2)理論宣講。

主要考察輔導員對馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等的學習宣傳闡釋能力，以及對大學生開展理想信念教育、中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、社會主義核心價值觀教育過程中的理論宣傳闡釋能力，注重考察理論宣講的政治性、思想性、理論性、政策性、導向性。宣講限時5分鐘。

(3)答辯。

答辯由主考官根據案例分析、理論宣講內容提出答辯問題一題，答題時間5分鐘以內。

(4)面試計分方式。

①考官根據應聘人員案例分析、理論宣講、答辯情況，參照《安康職業(yè)技術學院招聘輔導員面試打分表》進行賦分。

②分數統(tǒng)計按照去掉一個分，去掉一個最低分，其余分數相加的平均分為考生最終面試成績。

③現場公布面試成績，考生簽字確認。

4.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，按如下方式折算：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。

(五)體檢。根據應聘人員總成績由高到低，按照1:1的比例確定體檢人員。體檢不合格者，依次遞補。體檢的項目和標準參照公務員招錄體檢的要求和標準執(zhí)行。

(六)考察。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因應聘人員體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，學院根據總成績由到低分依次遞補，公示期滿后不再進行遞補。

(七)公示。對體檢、考察合格者予以公示，公示期為5個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)。公示期滿后，對無異議人員，由安康職業(yè)技術學院會同安康市人社局辦理聘用手續(xù)。

五、待遇

工資待遇按國家現行工資制度及學院發(fā)放標準執(zhí)行，并辦理手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

市人社局及學院紀檢監(jiān)察審計處負責整個招聘過程的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

七、聯系方式

地址：陜西省安康市高新區(qū)安康大道2號 安康職業(yè)技術學院組織人事處

聯 系 人：曹老師 18509150981

李老師 18991532046

郵 箱：azyzzrsc@163.com

監(jiān)督電話：0915-3212252

原標題：安康職業(yè)技術學院2018年公開招聘專職輔導員公告

（責任編輯：李明）