(二)資格初審

報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格;凡符合資格條件的，填寫《交城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，每個(gè)應(yīng)聘人員只限應(yīng)聘一個(gè)崗位。同一崗位符合資格條件的應(yīng)聘人數(shù)少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，原則上相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位。招聘崗位被取消的，應(yīng)聘人員可改報(bào)其他崗位，報(bào)名工作結(jié)束后，因報(bào)名人數(shù)不達(dá)開考比例取消招聘崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將通知報(bào)考者改報(bào)其他符合條件的崗位，不愿重新選報(bào)及其他崗位均不符合要求的，將退還報(bào)名費(fèi)用。

資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合崗位要求條件或因身體等原因不能擔(dān)任本崗位職責(zé)的，均可取消聘用資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放：另行通知

(三)筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試為一卷(分值為100分)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

筆試科目為幼兒教育教學(xué)理論(分值為25分)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值為25分)、幼教教學(xué)大綱要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(分值為50分)。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(四)資格復(fù)審

筆試成績(jī)揭曉后，從筆試成績(jī)?nèi)藛T中分招聘崗位按到低分分別排序，按規(guī)定的比例確定資格復(fù)審人員，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照筆試成績(jī)由到低分按要求的比例依次等額遞補(bǔ)確定資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審將進(jìn)一步確認(rèn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的材料和信息是否真實(shí)有效。資格復(fù)審中，證件(證明)材料不全或所提供的證件(證明)材料與應(yīng)聘崗位資格要求不符以及主要信息不真實(shí)的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。

資格復(fù)審后，復(fù)審合格人員名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示。

(五)面試

依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按規(guī)定的比例確定參加面試的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。

面試主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力和儀表舉止等。面試采取百分制，占總成績(jī)的40%。

報(bào)考本科崗位的人員，由于不參加筆試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間及具體方式另行通知。

(六)總成績(jī)計(jì)算

1、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%

筆試、面試全部結(jié)束后，按照總成績(jī)從到低分1：1依次確定擬聘用人員。如最后一名出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)排序，如筆試分?jǐn)?shù)也一樣，則全部確定為擬聘用人員(如后續(xù)審核全部合格，則一并聘用)。

2、成績(jī)公布

考生最后總成績(jī)將在交城縣人民政府網(wǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）