關(guān)注更多內(nèi)容：社區(qū)工作者考試技巧 社區(qū)工作者考試

　　為做好2014年就業(yè)促進民生工程工作，幫扶就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《泗縣2014年公益性崗位開發(fā)與管理工作實施方案》安排，現(xiàn)就泗縣第二批公益性崗位人員招聘相關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位和用人單位信息見《招聘職位表》(附件1)。

　　二、招聘人員類型

　　持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并被人社部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員的下列人員：

　　1.正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活待遇且連續(xù)失業(yè)12個月以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員;

　　2.享受失業(yè)保險待遇(含領(lǐng)取一次性安置費)或正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活待遇12個月以上，且就業(yè)確有困難的“4050”人員(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲);

　　3.經(jīng)人社部門認(rèn)定的城市居民家庭中法定勞動年齡內(nèi)的均處于失業(yè)狀況的零就業(yè)家庭成員;

　　4.正在享受最低生活待遇且就業(yè)確有困難的失地(失林)人員;

　　5.畢業(yè)兩年以內(nèi)、連續(xù)6個月未就業(yè)且家庭正在享受最低生活待遇的高校畢業(yè)生;

　　6.持有《中華人民共和國殘疾人證》并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會認(rèn)定為5-7級的殘疾人。

　　三、招聘程序方法

　　(一)個人報名招聘報名采取現(xiàn)場報名方式。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員可于11月17日--21日向縣就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請。申請材料包括：《公益性崗位就業(yè)意向申請表》、身份證原件及復(fù)印件一份、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件一份;低保人員需提供低、低保存折原件及復(fù)印件;殘疾人員需提供殘疾證和勞動能力鑒定證明原件及復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　縣人社局對報名人員的資格通過《安徽省就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)》進行審查。

　　(三)考察聘用

　　根據(jù)用人單位和勞動者實行雙向選擇的原則，用人單位對符合條件的申請人進行考察，確定聘用人選。

　　四、聘用和待遇

　　1、聘用期限。公益性崗位人員聘用期限除距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。對聘用期限已滿，需退出公益性崗位的人員，縣人社部門將鼓勵用人單位留用。

　　2、工資待遇。用人單位支付聘用的公益性崗位人員不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資(非全日制公益性崗位按小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算)。此外，縣人社局和財政局每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予就業(yè)困難人員崗位補貼(目前月補貼430元)。

　　3、社會保險。用人單位按規(guī)定為聘用的公益性崗位人員辦理職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五項社會保險。

　　五、崗位管理

　　按照“誰用人，誰管理”原則，用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位就業(yè)人員的日常考勤和管理考核。公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。

　　就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動合同。公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

　　政策咨詢電話：7010639

　　縣就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報名受理電話：7015466

　　縣就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報名受理地址： 鐵市街勞動就業(yè)局服務(wù)大廳二樓

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　　2014年泗縣第二次公益性崗位招聘職位表

（責(zé)任編輯：李明）