(二)面試

1、時間、地點(diǎn)見縣政府門戶網(wǎng)站通知。

2、面試辦法詳見面試公告。

面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。

面試用題待開考時由1號考生現(xiàn)場抽取A或B試題，另一題為備用試題。

分類組建面試測評小組，每個面試測評小組由7名評委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場順序臨時抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當(dāng)場公布。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，考試綜合成績在縣政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日。

(三)體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1?1比例確定。

1、體檢

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，崗位體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由承擔(dān)體檢的醫(yī)院直接向考生收取。

2、考察

主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見。

體檢、考察和公示環(huán)節(jié)不合格、放棄的名額，不得遞補(bǔ)。

體檢和考察合格人員在縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

第三階段：聘用

體檢和考察合格人員，公示無異議者，報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期為一年。

五、管理及待遇

1、聘用人員在聘用崗位上工作滿5年后方可流動。

2、聘用人員不按時到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

為了搞好招聘工作，縣上成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組。成員包括組織、紀(jì)委監(jiān)委、人社、編辦、財政、衛(wèi)計等單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會局。具體負(fù)責(zé)組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等工作。

這次招聘工作政策性強(qiáng)，牽扯面廣，社會影響大。必須按照《實(shí)施方案》的具體規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，按照程序，規(guī)范操作，做到客觀公正。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財務(wù)崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

咨詢電話：縣人社局事業(yè)股 0359-4522230

監(jiān)督電話：縣人社局黨風(fēng)室 0359-4526811

本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次考試未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦培訓(xùn)班，上當(dāng)受騙者責(zé)任自負(fù)。

原標(biāo)題：萬榮縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告(1)

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萬榮縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位招聘崗位表

萬榮縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位專業(yè)設(shè)置目錄

2018年10月1日

原文鏈接：http://www.sxwanrong.gov.cn/info/1014/18735.htm

（責(zé)任編輯：李明）