為深入推進我校紀委深化“三轉”，聚焦“監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”，切實加強新形勢下我校紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》要求，結合我校實際，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會廳的指導監(jiān)督下，成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身心條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘執(zhí)紀審查工作人員1名，為專業(yè)技術崗位。

崗位要求：

1、中共黨員;

2、忠誠、干凈、擔當，公道正派，嚴謹務實，事業(yè)心和責任心強;

3、具有2年縣處級及以上紀檢(含派出機構)、監(jiān)察(監(jiān)委)、檢察院執(zhí)紀審查工作經(jīng)歷，具備履行崗位職責所需的思想政治素質、政策理論水平、業(yè)務知識和工作能力;

4、具有大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡一般為35歲以下(1983年9月30日以后出生);有碩士研究生及以上學歷或有5年縣處級及以上紀檢(含派出機構)、監(jiān)察(監(jiān)委)、檢察院執(zhí)紀審查工作經(jīng)歷的，年齡放寬至40歲(1978年9月30日以后出生)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://www.hnrst.gov.cn)、邵陽學院網(wǎng)站(http://www.hnsyu.net/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

10月22日—10月24日(上午8：00—11:40;下午2:00—5:40)。

2.報名地點

邵陽學院人事處(湖南省邵陽市大祥區(qū)邵陽學院七里坪

校區(qū)一辦公樓406室)。

3.報名方式

采取現(xiàn)場報名方式進行。

現(xiàn)場報名所需材料：

《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件)如實填寫，并攜帶個人簡歷、本人有效身份證、學歷學位證、有效的黨員介紹信、近6個月的黨員(費)證或所在基層黨組織開具的證明材料、執(zhí)紀審查工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)、參加過3個及以上案件調查、審理的工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門和紀檢監(jiān)察部門公章)等材料和近期同底彩色免冠1寸照片3張，直接到指定地點報名。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國(境)留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2018年9月30日為截止日期。

國家公務員、事業(yè)單位等在編在崗人員須開具單位同意報考證明后方能報名。

(三)資格審查

應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應聘資格。根據(jù)崗位招聘要求對應聘者進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在邵陽學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁上公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。若確實難以形成競爭，經(jīng)報請省人力資源和社會廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試和面試的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

筆試：資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘人員的紀檢監(jiān)察基本知識和文字表達能力等，總分100分。

面試：根據(jù)應聘人員筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的執(zhí)紀審查能力和口頭表達能力等，總分100分。

設置綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分)，如所有應聘人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)考試的成績在邵陽學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示。

(五)體檢與考核

根據(jù)應聘崗位綜合成績(相同綜合成績的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。

體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要是考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考核不合格或放棄資格者，根據(jù)實際情況可按綜合成績排名依次等額遞補。體檢和考核人員名單在邵陽學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會廳網(wǎng)站、邵陽學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0739—5431783(學院人事處)

監(jiān)督電話：0739—5431781(學院紀委監(jiān)察室)

原標題：2018年邵陽學院公開招聘公告

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湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

邵陽學院

2018年10月10日

原文鏈接：http://rst.hunan.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201810/t20181010_5116453.html

（責任編輯：李明）