為引進(jìn)教育人才，優(yōu)化我縣師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中共成都市委組織部辦公室關(guān)于開(kāi)展2018“‘蓉漂’人才薈”系列活動(dòng)方案》(成組辦〔2018〕64號(hào))部署和《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)試行辦法》?大委辦〔2017〕71號(hào)?規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我縣擬赴重慶西南大學(xué)開(kāi)展2018 “‘蓉漂’人才薈”招才引智活動(dòng)，引進(jìn)教育人才11名。本次引進(jìn)的教育人才為編制內(nèi)引進(jìn)，引進(jìn)的教育人才按事業(yè)單位人員聘用制管理。

一、引進(jìn)方式、對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)方式

現(xiàn)場(chǎng)考核、擇優(yōu)聘用。

(二)引進(jìn)對(duì)象

取得教師資格證的博士研究生和普通高等教育(全日制)碩士研究生。

(三)引進(jìn)條件

1.應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行引進(jìn)教育人才崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

(3)專業(yè)要求：不限專業(yè)。

(4)年齡為35周歲以下(1983年9月30日及以后出生)。

(5)應(yīng)聘人員須于2019年7月31日前取得普通高等教育(全日制)碩士研究生或博士研究生《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》和與報(bào)考崗位(學(xué)科)相應(yīng)的《教師資格證》。

2.具體崗位引進(jìn)條件見(jiàn)附件2：《成都市大邑縣引進(jìn)教育人才崗位表》。

3.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(1)曾因違法犯罪受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

二、引進(jìn)時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年11月29日(星期四)上午9：00—下午5：00。

面試時(shí)間：2018年11月30日(星期五)上午9：00—下午5：00。

地點(diǎn)：西南大學(xué)研究生院。

三、引進(jìn)教育人才、學(xué)科及名額

引進(jìn)教育人才、學(xué)科及名額見(jiàn)《成都市大邑縣引進(jìn)教育人才崗位表》(附件2)。

四、引進(jìn)教育人才考核辦法及程序

(一)報(bào)名。應(yīng)聘人員于2018年11月29日(星期四)上午9：00—下午5：00到達(dá)西南大學(xué)研究生院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《成都市大邑縣引進(jìn)教育人才應(yīng)聘資格審查表》(附件1)的各項(xiàng)內(nèi)容(可以打印)。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)備個(gè)人自薦材料1份，高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)歷(本科、研究生)、學(xué)位(本科、研究生)、專業(yè)證明，本人身份證，各類資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件各1份(上述材料查驗(yàn)原件，交復(fù)印件)，在參加資格審查和面試時(shí)將上述材料交引進(jìn)教育人才考核組。

(二)資格審查。考核組按照引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。

資格審查工作貫穿引進(jìn)(聘用)整個(gè)過(guò)程，在引進(jìn)教育人才的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，均取消其引進(jìn)(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三) 面試考核。面試時(shí)間：2018年11月30日(星期五)上午9：00—下午5：00。面試地點(diǎn)：西南大學(xué)研究生院。

面試考核內(nèi)容以說(shuō)課為主，包括說(shuō)教材、說(shuō)教法、說(shuō)學(xué)法、說(shuō)程序、說(shuō)課能力表現(xiàn)、說(shuō)課效率等。面試現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試考核滿分為100分。

(四)擇優(yōu)確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)從到低分等額確定擬聘人員，且擬聘人員面試考核成績(jī)不得低于70分。

(五)簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

1.經(jīng)引進(jìn)教育人才考核組與等額確定的擬聘人員雙方協(xié)商一致后，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議》。

2.簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的擬聘人員的檔案，通過(guò)本人畢業(yè)招就處，用機(jī)要件于2019年7月31日前配送到四川省大邑縣人力資源和社會(huì)局人才交流考試培訓(xùn)服務(wù)中心(聯(lián)系電話：028-88222798，地址：四川省成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號(hào)，郵編：611330)

（責(zé)任編輯：李明）