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　　(二)資格復(fù)審、面試與專業(yè)科目考試

　　1、面試人選確定

　　公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格者，從到低分按各職位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

　　報(bào)考法院、檢察院司法警察職位和監(jiān)獄機(jī)關(guān)人民警察職位的，在筆試公共科目合格人員中，按照各職位錄用人數(shù)1：5的比例從到低分確定參加體能測(cè)評(píng)和體檢人員。體能測(cè)評(píng)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)合格者參加體檢，體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)、體檢合格者，按1：3的比例，從筆試成績(jī)到低分確定參加面試人選。因體檢和體能測(cè)評(píng)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

　　2、資格復(fù)審

　　面試前，對(duì)擬參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)考職位要求的相關(guān)資料(具體詳見《無錫市2015年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十五條)。其中，普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;我市生源的2013屆、2014屆未就業(yè)畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、戶籍證明、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(或畢業(yè)生報(bào)到證);社會(huì)人員需提供本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)等，非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生須在報(bào)名截止日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書);職位要求的其他證明材料需在報(bào)名截止日前取得，報(bào)考要求具有“基層工作經(jīng)歷”職位的人員還需提供相應(yīng)的證明材料。上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

　　經(jīng)復(fù)審，有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不全者，取消面試資格，并在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)法院、檢察院司法警察職位和監(jiān)獄機(jī)關(guān)人民警察職位面試人選進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，如不具備報(bào)考資格或材料不全者，取消面試資格，并在報(bào)考同一職位的體測(cè)、體檢合格人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、面試和專業(yè)科目考試

　　面試工作按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局要求組織實(shí)施，面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　加試專業(yè)科目的時(shí)間、地點(diǎn)等由招錄單位另行通知。

　　面試(專業(yè)加試)結(jié)束后，有專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績(jī)占35%、專業(yè)科目成績(jī)占15%、面試成績(jī)占50%的比例，其余職位按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按各職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(如總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低確定)，按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。體檢前，有工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考證明，其他人員需提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明，2013、2014屆我市未就業(yè)畢業(yè)生、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，對(duì)報(bào)考法院、檢察院的人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　(四)公示及錄用

　　經(jīng)考試、體檢(體能測(cè)評(píng))、考察合格的，由市公務(wù)員主管部門對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示。擬錄用人員公示7天后，按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。錄用后(擬錄用人員公示截止日止)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

　　錄用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿考核合格，予以任職定級(jí)。考核不合格或違反新錄用公務(wù)員試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

　　根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號(hào))精神，為保持干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，自2015年起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　報(bào)考人員必須認(rèn)真、仔細(xì)閱讀相關(guān)招考信息，確保填報(bào)的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡因信息資料填寫等問題，被取消考試或錄用資格的，由本人承擔(dān)與此相關(guān)的責(zé)任。在考錄過程中，報(bào)考人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合職位條件或考錄政策規(guī)定的，公務(wù)員主管部門將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　考試錄用公務(wù)員的工作，堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

　　招考政策咨詢：

　　中共無錫市委組織部 0510-81820839

　　無錫市人力資源和社會(huì)局 0510-81822581

　　報(bào)名技術(shù)考務(wù)咨詢：

　　無錫市 0510-82823315

　　六、本簡(jiǎn)章由中共無錫市委組織部、無錫市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

　　(原標(biāo)題：無錫市2015年考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章)

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2015年江蘇無錫市公務(wù)員考試職位表.xls

　　中共無錫市委組織部

　　無錫市人力資源和社會(huì)局

　　2015年2月4日

（責(zé)任編輯：李明）