2019內蒙古額濟納旗教育系統(tǒng)引進急需人才公告【招22人】
(二)考試
1.考試時間:2019年1月20日,考試地點見準考證。聯(lián)系電話:0483-6521407、15048305920、13948029520。
2.本次引進人才考試采取專業(yè)測試+面試(答辯)的方式進行。
(1)專業(yè)測試采取試講、技能專業(yè)測試等靈活方式進行,分值為100分。幼兒園專業(yè)測試采取試講、彈奏和簡筆畫的方式進行,其中試講占80分、彈奏和簡筆畫各占10分。
(2)面試(答辯)采取現(xiàn)場答辯的方式進行,分值為100分。
3.專業(yè)測試、面試(答辯)均設定最低分數(shù)線,最低分數(shù)線根據(jù)考試實際情況確定。
4.總成績的計算和公布
(1)考試總成績計算:專業(yè)測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。引進人員考試總成績計算公式為專業(yè)測試總成績×60%+面試成績×40%。同一崗位考試總成績出現(xiàn)并列的,以專業(yè)測試成績由高到低排序,專業(yè)測試成績也相同的,組織加試(加試形式由旗領導小組根據(jù)實際確定)等額確定進行體檢范圍的人選。
(2)考試總成績在“中國·額濟納”門戶網(wǎng)站進行公示。公示時間:2019年1月22日-1月28日。
(三)體檢
1.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。
2.引進人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的,取消引進資格。
3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的,應予以回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關規(guī)定處理。
4.體檢時間:2019年1月29日.
5.體檢地點:額濟納旗人民醫(yī)院、額濟納旗蒙醫(yī)醫(yī)院。體檢費用自理。
(四)公示與引進
1.根據(jù)引進人員的總成績以及體檢結果確定擬引進人員,引進人員名單在“中國·額濟納”門戶網(wǎng)站進行公示,公示期7天。同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督。
2.公示期結束后,無異議人員列制管理;對有反映問題的引進人員,查有實據(jù)的,不予引進;對反映的問題一時難以查實的,暫緩引進,待問題查清后再決定是否引進。
3.遞補。引進人才出現(xiàn)空缺時,根據(jù)成績從到低分依次遞補。
4.所引進人員在公示后主動放棄的,根據(jù)成績從到低分依次遞補。
5.引進人員按規(guī)定實行試用期,試用期1年。試用期滿考核合格的,辦理正式聘用手續(xù);考核不合格,予以解聘。用人單位和受聘人員依法簽訂聘用合同,服務期限不低于5年(含試用期)。
六、其他
(一)引才工作實行回避制度。凡與引才單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報名人員,不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。引才單位負責人員和工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響引才公正的,也應當予以回避。
(二)對違反引才紀律的報名人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對違反本辦法引才的受聘人員,一經查實,應當解除聘用合同,予以清退。
(三)本次引進人才工作不指定復習范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)本次公開引進人才公告中未盡事宜及有關信息,將在“中國·額濟納”及“中國·阿拉善”門戶網(wǎng)站和“阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)”公布,請予以關注。報名人員在公開引才期間要保持所留電話通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的,責任自負。
(五)本公告由額濟納旗教育系統(tǒng)急需人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
七、組織領導
成立額濟納旗教育系統(tǒng)急需人才引進工作領導小組并具體組織實施。
八、監(jiān)督檢查
由阿拉善盟人才工作領導小組領導,盟人社局、教體局全程監(jiān)督指導,對違反工作紀律搞不正之風的嚴肅查處。
注意事項:本公告所確定時間節(jié)點如有特殊情況,須根據(jù)實際情況報額濟納旗教育系統(tǒng)急需人才引進工作領導小組審批后順延。
政策咨詢電話:
額濟納旗教育系統(tǒng)急需人才引進工作領導小組辦公室
(額濟納旗委組織部人才科) 0483-6525210
額濟納旗人社局 15704830119
額濟納旗教體局 0483-6521407
舉報電話:
額濟納旗監(jiān)察委 0483-6521892
額濟納旗旗委組織部 0483-6521271
原標題: 額濟納旗教育系統(tǒng)引進急需人才公告
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來源:http://www.als.gov.cn/contents/82/699464.html
(責任編輯:李明)
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