一、教師招聘條件

1.熱愛學前教育事業(yè)，身心健康，團隊合作意識強，有奉獻精神;

2.具有較強的業(yè)務能力、組織協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)能力、語言能力，掌握國家教育政策，熟悉學前教育法規(guī)，具有先進的學前教育理念，了解國內(nèi)學前教育領域發(fā)展特點及趨勢;

3.幼兒部教師需具有學前教育及相關(guān)專業(yè)全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，有幼兒教師資格證書，碩士研究生優(yōu)先;

4.托兒部教師需具有學前教育及相關(guān)專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷，有幼兒教師資格證書，碩士研究生優(yōu)先;

5.往屆畢業(yè)應聘者須具有一年及以上幼兒園或其他相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

考試方式

包括筆試和面試兩部分。

筆試：內(nèi)容包括《幼兒園課程》《兒童發(fā)展心理學》、《學前教育學》、《幼兒園教育活動設計》等專業(yè)基礎知識;

面試：內(nèi)容包括幼兒園教育活動設計、彈、唱、跳、畫、講故事等;

考試計分采取百分制，筆試占40%、面試占60%，計入總成績。

總成績低于60分的，不得列入下一輪的體檢環(huán)節(jié)。

二、后勤園長職位要求

1.熱愛學前教育事業(yè)，身心健康，團隊合作意識強，有奉獻精神，具有較強的業(yè)務能力、組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

2.全面負責幼兒園衛(wèi)生保健、膳食管理、保育管理、采購保管、安全保衛(wèi)、基建維修、綠化勤雜等工作。

3.能做好后勤職工隊伍建設工作和思想政治工作，增強后勤職工隊伍的凝集力和執(zhí)行力。

4.協(xié)助業(yè)務園長做好保教工作實施與管理，積極配合幼兒園保教工作的開展。

5.完成園領導交辦的其他臨時性任務。

6.具有本科及以上學歷，有兩年及以上的幼兒園工作經(jīng)驗，有幼兒園后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三、辦公室干事職位要求

1.熱愛學前教育事業(yè)，身心健康，團隊合作意識強，有奉獻精神，具有較強的業(yè)務能力、執(zhí)行能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

2.負責做好幼兒園日常文字性工作，包括草擬幼兒園規(guī)章制度、文件、通知，園務會、董事會、教職工大會會議記錄等。

3.協(xié)助園領導做好人事招聘與管理、教師職稱評定、教師繼續(xù)教育等方面的工作。

4.負責幼兒園檔案整理工作，做好文書和實物檔案的收集、整理、錄入、歸檔工作，協(xié)助并參與做好幼兒園教學與后勤材料的收集、整理、歸檔工作。

5.負責幼兒園雜志和教師書籍的收發(fā)、借閱和保管工作，做好幼兒園會議室衛(wèi)生等內(nèi)勤工作。

6.完成領導交辦的其他工作。

7.具有大專及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

體檢

根據(jù)總成績從到低分(若總成績相等，依次以面試成績高的排位在前)按招聘人數(shù)進行體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，時間、地點另行通知。體檢合格者，辦理聘用有關(guān)手續(xù)。

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由應聘者自理。

聘用及待遇

1.試用期兩個月，試用期內(nèi)考核不合格者解除聘用合同。

2.試用期滿且考核合格后，以合同制形式聘用，福利從優(yōu)。

3.幼兒園有一定名額的事業(yè)編制，工作表現(xiàn)優(yōu)異的教師可經(jīng)省統(tǒng)一平臺考試獲得機會。

報名方式

歡迎有識之士加盟我園建設，有意者請速將相關(guān)材料(學歷證書、學位證書、幼兒教師資格證書、身份證及其他獲獎證書)的電子稿以E-mail的形式發(fā)送至報名郵箱912998559@qq.com，或者本人帶上相關(guān)材料的原件和復印件直接來金華職業(yè)技術(shù)學院附屬幼兒園(婺州街與安文路交叉口向西100米，春光橡塑斜對面)報名,幼兒園將根據(jù)報名的具體情況適時地組織招聘考試。

地 址：金華職業(yè)技術(shù)學院附屬幼兒園(婺州街與安文路交叉口向西100米，春光橡塑斜對面，郵編：321007)

聯(lián)系人：陸老師

垂詢電話：(0579)82275661(8:00-11:30,13:30-16:30)

聯(lián)絡郵箱：912998559@qq.com

原標題： 金華職業(yè)技術(shù)學院附屬幼兒園編外教師(長期)、后勤園長 和辦公室干事招聘簡章

來源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/3996.shtml

（責任編輯：李明）