一、簡介

寧波大學是國家“雙”建設高校，是教育部、浙江省和寧波市共建高校，是浙江省五所首批重點建設高校之一，目前綜合實力進入全國百強行列。

寧波大學是一所綜合性的教學研究型大學，其學科涵蓋經(jīng)、法、教、文、史、理、工、農(nóng)、醫(yī)、管、藝等十一大門類，設有21個學院，建有7個省A類學科、6個省B類學科;據(jù)ESI公布的數(shù)據(jù)，工程學、臨床醫(yī)學、化學、材料科學4個學科進入世界學術機構前1%。現(xiàn)有6個一級學科博士學位授權點，3個博士后科研流動站，30個一級學科碩士學位授權點，23個碩士專業(yè)學位授權點，75個本科專業(yè)。具有碩士研究生免試推薦權、招收中國政府獎學金公派來華留學生資格及港澳臺學生招生資格?，F(xiàn)有普通全日制在校本科生16298人，各類研究生6719人，在校留學生2615人(其中學歷生1668人)，高等學歷繼續(xù)教育學生15476人。

現(xiàn)有教職工2838名，其中教學科研人員1863余名。現(xiàn)有正高職稱人員424名，副高職稱人員812余名，博士學位人員1185名;中國科學院院士1名、中國工程院院士1名、加拿大兩院院士2名，第三世界科學院院士1名，國務院學科評議組成員1名、國家“”專家12名，國家“百千萬人才工程”入選者8名、國家萬人計劃人才4名，中宣部文化名家暨“四個一批”人才1名，長江學者特聘(講座)教授3名、國家杰出青年基金獲得者3名，享受國務院特殊津貼者14名、國家青年基金獲得者4名、教育部“新世紀人才支持計劃”入選者16名，教育部青年教師資助計劃5名，國家、省級突出貢獻專家14名，省特級專家2名、省“”13名、錢江學者特聘教授16名。

秉承“實事求是，經(jīng)世致用”的校訓，向著特色鮮明的綜合性研究型大學的奮斗目標邁進，熱忱歡迎海內(nèi)外人才來校施展才華、共創(chuàng)佳績。

二、高層次人才引進類型、要求和待遇

(一)學術領軍人才

1.學術領軍人才(A1類)

(1)中國科學院院士;

(2)中國工程院院士;

(3)國家“萬人計劃”杰出人才;

(4)國家自然科學基金創(chuàng)新群體帶頭人;

(5)海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

2.學術領軍人才(A2類)

(1)國家“”入選者(創(chuàng)新人才長期、外專千人項目);

(2)國家“萬人計劃”領軍人才;

(3)“長江學者”特聘教授/講座教授;

(4)國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者;

(5)教學;

(6)國務院學位委員會學科評議組成員;

(7)浙江省特級專家;

(8)浙江省“萬人計劃”杰出人才;

(9)海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

3.根據(jù)相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才(A2類)職位：

(1)國家自然科學獎獲得者(特等獎、一等獎、二等獎);

(2)國家技術發(fā)明獎獲得者(特等獎、一等獎);

(3)國家科學技術進步獎獲得者(特等獎、一等獎);

4.學術領軍人才(A3類)

(1)國家“青年”入選者(簡稱“青千”);

(2)國家“萬人計劃”青年拔尖人才(簡稱“青拔”);

(3)“長江學者”青年學者(簡稱“青長”);

(4)國家自然科學基金青年科學基金獲得者(簡稱“優(yōu)青”);

(5)中國科學院“百人計劃”入選者;

(6)浙江省“”入選者;

(7)浙江省“萬人計劃”領軍人才(創(chuàng)業(yè)千人除外);

(8)省級教學;

(9)浙江省“錢江學者”特聘教授;

(10)海內(nèi)外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

5.根據(jù)相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才(A3類)職位：

(1)國家自然科學獎獲得者(二等獎排名第二);

(2)國家技術發(fā)明獎獲得者(一等獎排名第二，二等獎);

(3)國家科學技術進步獎獲得者(一等獎排名第二，二等獎);

(4)教學成果獎二等獎及以上獲得者();

(5)教育部高等科學研究成果獎(人文社會科學)二等獎及以上獲得者();

6.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，下列人才可申請學術領軍人才職位：

(1)海外大學擔任杰出教授或講席教授職位，可申請學術領軍人才(A1類)職位;

(2)海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位(Tenure-track)相當于正教授(海外大學的40周歲以下的青年教師可放寬至副教授)，可申請學術領軍人才(A2類)職位;

(3)海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位相當于副教授(海外大學的40周歲以下的青年教師可放寬至助理教授)，可申請學術領軍人才(A3類)職位。

7.應聘者學術業(yè)績特別突出，在Nature、Science等期刊發(fā)表高水平論文，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應用方面業(yè)績特別突出者，不受上述條款限制，可申請學術領軍人才(A2或A3類)職位。

8.倡導“按需引才”，學術領軍人才應聚焦重點發(fā)展學科，鼓勵學術領軍人才組建團隊，并給予特定的引進政策，探索團隊考核機制。

9.學術領軍人才引進可不受學歷、專業(yè)技術職務、資歷等條件限制。

學術領軍人才除事業(yè)編制薪酬待遇之外，A1類人才待遇，一事一議;A2類人才提供不少于300萬的安家費，以及不少于50萬年津貼或80萬元年薪，人文社科類科研啟動費不少于100萬元，自然科學類科研啟動費不少于400萬元;A3類人才提供不少于200萬元安家費，以及不少于30萬元年津貼或60萬元年薪，人文社科類提供不少于60萬元科研啟動費，自然科學類提供不少于200萬元科研啟動費。

（責任編輯：李明）