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為進一步優(yōu)化工作人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)發(fā)展活力，擬面向社會公開選聘16名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘職位

德州市高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心主任1名，副主任2名，工作人員2名;

德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)電子商務管理中心主任1名，工作人員2名;

德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委管委會辦公室分管法制工作正科級干部1名;

德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)宣傳部新聞中心編輯記者3名，男女播音主持各1名;

德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)檔案局工作人員1名;

德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)敬老院院長1名。

二、選聘資格條件

1、信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

2、大局觀念強，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)、實績突出、群眾公認。

3、黨政群機關和事業(yè)單位人員須近三年年度考核等次為稱職(合格)以上。

4、報考德州市高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心主任職位的，須具有5年以上科技服務管理或經(jīng)濟綜合管理部門工作經(jīng)驗，同時，應具備以下條件之一：①熟悉國家相關政策和業(yè)務、實績突出的全市黨政群機關、事業(yè)單位正科級以上干部;②具有全日制碩士研究生及以上學歷。

報考德州市高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心副主任職位的，須具有全日制碩士研究生及以上學歷，并有3年以上科技或創(chuàng)業(yè)服務管理崗位相關經(jīng)驗。

報考德州市高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心工作人員職位的，須具有全日制碩士研究生及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年2月13日以后出生)。

5、報考電子商務中心主任職位的，須具有全日制碩士研究生及以上學歷，并具有5年以上電子商務及相關行業(yè)工作經(jīng)歷。

報考電子商務中心工作人員職位的，須具有全日制碩士研究生及以上學歷，并具有3年以上電子商務及相關行業(yè)工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下(1980年2月13日以后出生)。

6、報考黨工委管委會辦公室分管法制工作正科級干部職位的，須具有全日制本科及以上學歷，法律專業(yè)，有法制相關工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，副科級職務3年以上或為正科級職務。

7、報考宣傳部新聞中心職位的，年齡須在30周歲以下(1985年2月13日以后出生)。報考編輯記者職位的，須具有全日制本科及以上學歷，新聞學、廣播電視編導專業(yè)，并具有1年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟練掌握攝影、攝像、編輯等專業(yè)設備;報考播音主持職位的，須具有全日制本科及以上學歷，播音主持專業(yè)。

8、報考檔案局工作人員職位的，須具有全日制本科及以上學歷，檔案學專業(yè)，年齡在35周歲以下(1980年2月13日以后出生)。

9、報考敬老院院長職位的，須具有全日制本科及以上學歷，年齡在35周歲以下(1980年2月13日以后出生)。

10、在讀學生，不得以已取得的學歷作為條件參加報考。

11、符合任職回避條件。

12、身體健康。

13、其他應具備的條件。

以上涉及任職計算截止時間為2015年1月。

有下列情形之一的，不得報考：(1)受過司法機關刑事處罰的;(2)處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的; (4)其他不宜報考的。

三、選聘程序

本次公開選聘主要程序包括：公開報名、資格審查、面試答辯、人員考察、體檢、公示、研究聘任等。

(一)公開報名和資格審查(2月11日— 13日)。符合條件人員，持報名表、身份證、畢業(yè)證、報到證、誠信承諾書、專業(yè)技術職稱證書、各類獲獎(榮譽)證書(以上證件原件復印件各一份)，到開發(fā)區(qū)管委會辦公樓5樓509室報名。資格審查工作，貫穿選聘工作始終。

(二)面試答辯(2月15日)。面試答辯由選聘工作領導小組負責組織實施。面試成績不足70分的，不予錄取。

(三)考察。對考察人選進行調(diào)檔考察，對需要實地考察的人選由紀工委、組織人事部共同組成考察組，主要對考察對象的資格條件和德、能、勤、績、廉等全面情況進行考察。根據(jù)考察結(jié)果，由選聘工作領導小組研究擬(聘)任人選。

(四)體檢。根據(jù)考察情況按選聘職位1：1的比例統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者，不列為擬(聘)任人選。體檢費用由考生自行承擔。

(五)公示。對需要公示的人員，按照相關規(guī)定要求進行公示。公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響(聘)任的，取消其(聘)任資格。

(六)(聘)任。經(jīng)黨工委管委會研究，對符合條件擬(聘)任人員辦理(聘)任手續(xù)，試用期1年。需要辦理調(diào)動手續(xù)的，由組織人事部門按照有關規(guī)定予以辦理，薪酬按照有關規(guī)定要求執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消(聘)任。

報名及考試、(聘)任等相關信息，請及時關注德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dzkfq.com)，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

四、加強組織領導，嚴肅工作紀律

選聘工作在德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領導下進行，組織人事部負責具體實施，紀檢部門全程監(jiān)督。選聘工作實行“五公開”，即選聘范圍條件、計劃、程序、成績、結(jié)果公開，使選聘工作的每一個環(huán)節(jié)都置于群眾監(jiān)督之下。嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅選聘紀律，秉公辦事。對弄虛作假、營私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選聘資格。對違反考試、選聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

聯(lián)系電話：2561026 2561022

原標題：德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開選聘工作人員簡章

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2015德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員報名表

2015德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員誠信承諾書

中共德州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工委組織人事部

2015年2月10日

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（責任編輯：李明）