2019甘肅肅南縣教育系統(tǒng)招聘專業(yè)技術人員公告【招12人】
根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定,經(jīng)市人社局批準,計劃為縣教育系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員12名,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘條件
1.擁護中國共產黨,熱愛社會主義;品行端正,遵紀守法,熱愛本職工作,身體健康。
2.招聘對象不限生源或戶籍。
3.具有全日制普通高校本科及以上學歷的應往屆未就業(yè)畢業(yè)生。
4.具備與招聘崗位相匹配的其它條件。
二、招聘崗位及名額
見附件。
三、招聘程序
(一)組織報名
報名時間:2019年3月16日上午8:30--16:00。
報名地點:西北師范大學大學生活動中心,報考人員可提前通過電話聯(lián)系到工作人員入住賓館報名。
報考要求:報考時往屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、2寸免冠照片5張、自薦材料及相關業(yè)績材料等原件和復印件(A4紙張);應屆生須提供就讀高校出具的學歷證明、學位證明,《就業(yè)協(xié)議書》、學業(yè)成績、身份證、學生證、2寸免冠照片5張、自薦材料及相關業(yè)績材料等原件和復印件(A4紙張),由招聘單位進行資格審查。
(二)資格復審
報名結束后,由縣人社局、縣教育局現(xiàn)場對報名人員的相關資料進行復審。對在招聘過程中為考生提供虛假材料的單位,將通過新聞媒體對其曝光。報考人員弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其聘用資格,5年內不準參加市、縣組織的相關招考(聘)。復審不符合報名條件的,通知本人。
(三)考試
本次招聘考試采取面試的方式,擇優(yōu)提出擬招聘人選。面試程序按《肅南縣2019年公開招聘(引進)教師實施方案》進行。面試主要測試應聘者的專業(yè)知識、適應崗位的能力素質等,面試滿分為100分。各專業(yè)面試開考人數(shù)原則上不低于招聘人數(shù)與報名人數(shù)1∶2的比例,特別緊缺專業(yè)可以適當放寬。面試考核組考官不少于5人。面試成績按參加面試考官的平均分計算。面試結束,當場公布成績,并由考生確認。面試時間、地點屆時另行通知。
四、人選確定與聘用管理
(一)擬聘人選確定
根據(jù)面試成績由高到低按各職位招聘計劃1:1的比例確定擬聘人選。達到開考比例的專業(yè),按計劃確定擬聘人選;特別緊缺專業(yè)達不到開考比例的,由面試考評小組組織考核、考察,經(jīng)考核測評認定能勝任本專業(yè)工作的,可以確定為擬聘人選;不能勝任本專業(yè)工作的,減少或取消該專業(yè)招聘計劃。
(二)體檢
擬聘人選確定后,由招聘單位和縣教育局組織體檢。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。
(三)簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘人員體檢合格者簽訂就業(yè)協(xié)議,體檢不合格者,取消資格。
(四)聘用管理
正式聘用前,用人單位及主管部門對擬聘用人員檔案、相關材料原件進行正式審查。未取得“畢業(yè)證”、“學位證”和提供虛假材料、填報虛假信息等情況的應聘人員取消聘用資格。審查合格的擬聘人員面向招聘單位和社會公示7天。公示后符合聘用條件的人員,經(jīng)肅南縣公開招聘工作人員領導小組審查同意,市人社局審核后,由縣人社局、縣教育局下發(fā)聘用文件,并報市人社局備案。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同,享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后,聘用人員在第一個聘期內(5年)若違約,由違約方向用人單位繳納違約金,違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時由用人單位和受聘人員商議確定。受聘人員不勝任本職工作,不能履行崗位職責,年度考核或聘期考核不合格,聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年,試用期滿考核不合格的,由用人單位報經(jīng)主管部門同意后予以解聘,并報縣人社局備案。
五、組織實施及監(jiān)督
招聘工作在縣公開招聘工作人員領導小組的統(tǒng)一領導下,由縣人社局、縣教育局會同各招聘單位組織實施。
咨詢電話:0936-6121132(肅南縣教育局)
監(jiān)督電話:0936-6121361(肅南縣紀委、監(jiān)委) 0936-6122080(肅南縣人社局)
原標題: 關于2019年教育系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員的公告
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肅南縣人力資源和社會局
肅南縣教育局
2019年3月12日
來源:http://www.gssn.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/201903/t20190313_189206.html
(責任編輯:李明)
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