資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：

(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和報(bào)名資格審查表等材料。

其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2019年6月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審具體時間地點(diǎn)另行公告，不按時參加資格復(fù)審的視為自動放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

(四)專業(yè)測試(面試)

通過資格復(fù)審參加專業(yè)測試(面試)人數(shù)少于42人(含42人)，專業(yè)測試(面試)分1個組進(jìn)行;人數(shù)多于42人，根據(jù)實(shí)際情況按每組原則上不超過30人分成若干組，由考生面試前隨機(jī)抽簽確定面試組別(考場)。

緊缺專業(yè)臨床精神科醫(yī)師崗位專業(yè)測試(面試)采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要綜合考核考生的專業(yè)知識、口表能力、組織能力，綜合分析能力等，看是否具備臨床醫(yī)師的基本條件。面試總分100分，面試成績高于65分(不含65分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

(五)體檢考察

專業(yè)測試(面試)人數(shù)少于42人(含42人)，體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在面試人員中按專業(yè)測試(面試)成績從到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定);

專業(yè)測試(面試)人數(shù)多于42人分組進(jìn)行面試的，根據(jù)每組崗位招聘數(shù)在同組參加面試人員中按專業(yè)測試(面試)成績從到低分等額確定(每組最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。

體檢考察人選在黃山市人力資源和社會局網(wǎng)和黃山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。體檢考察由市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報(bào)告。在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中(若分組面試的，在同組面試人員中)，按面試成績高低依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市人力資源和社會局網(wǎng)站、黃山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市衛(wèi)生健康委員會將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書、考察材料、體檢表復(fù)印件報(bào)送市人力資源和社會局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年6月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)事宜

本次招聘市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

相關(guān)公告內(nèi)容由市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘市人力資源和社會局不指定任何復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢：0559-2355343(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

報(bào)名咨詢：0559-2590113(市衛(wèi)生健康委員會辦公室)

0559-2591905(黃山市第二人民醫(yī)院)

監(jiān)督電話：0559-2355323(市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：2019年度黃山市第二人民醫(yī)院公開招聘緊缺專業(yè)臨床精神科醫(yī)師公告

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2019年黃山市第二人民醫(yī)院緊缺專業(yè)臨床精神科醫(yī)師招聘崗位表.docx

黃山市人力資源和社會局 黃山市衛(wèi)生健康委員會

2019年4月2日

文章來源：http://rsj.huangshan.gov.cn/Content/show/JA012/31904/1/1056328.html

（責(zé)任編輯：李明）