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(二)考試范圍

考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版)》(見附件3)。

(三)筆試時(shí)間地點(diǎn)

2019年5月19日

上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的分值各150分。

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。

考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)筆試其他要求

1.報(bào)考免筆試崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例(含1:3)的崗位，免筆試。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過1:3(不含1:3)比例的崗位，須參加筆試作篩選。

免筆試崗位情況將于2019年4月30日前在河池人才網(wǎng)公布，自治區(qū)人事考試院于筆試前將考試費(fèi)退回報(bào)考人員繳費(fèi)賬戶。

2.命題、閱卷。由人力資源和社會(huì)部統(tǒng)一組織。

3.筆試成績(jī)公布：報(bào)考人員可登陸河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/)查詢。

4.合格分?jǐn)?shù)線確定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由河池市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一劃定。

筆試成績(jī)查詢、公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)間：2019年6月中下旬前。

五、面試

(一)面試入圍人選資格審查

1.免筆試崗位

計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例(含1:3)的崗位，免筆試，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格繳費(fèi)人數(shù)確定面試人選。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過1:3(不含1:3)比例的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)記入總成績(jī)，按筆試總成績(jī)從到低分1:3比例確定面試人選。

2.筆試崗位

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試合格總成績(jī)從到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍人選。

筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分。

比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。沒有達(dá)到筆試合格人員的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)部門、招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)通知面試入圍人選傳真或配送本人報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。

報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由資格審查主管部門報(bào)河池市人力資源和社會(huì)局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。

面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

(二)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由河池市人力資源和社會(huì)局在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

(三)面試資格復(fù)審

面試前，各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)部門、招聘單位(主管部門)將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在出具的相關(guān)證明材料。原則上，2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2019年7月31日，逾期將視為自動(dòng)放棄聘用資格。

面試資格復(fù)審時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

(四)實(shí)施面試

1.面試方式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試的方式進(jìn)行。各個(gè)崗位具體的面試方式以實(shí)際公布的面試公告為準(zhǔn)。

2.面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

3.面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格;實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的不得列為考核人選。

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

(2)采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試的崗位，面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+實(shí)際操作能力(專業(yè))測(cè)試成績(jī)×50%。

(3)面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由河池市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由招聘單位(主管部門)或縣(區(qū))人力資源和社會(huì)部門負(fù)責(zé)發(fā)放。

面試時(shí)間：2019年7月中上旬。

（責(zé)任編輯：李明）