為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，教師隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)研究同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘一批教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的方針，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共7名。具體招聘單位、崗位類別、招聘名額、招聘學(xué)科等詳見《涪陵區(qū)2019年第二季度考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律，具有良好品行和師德修養(yǎng)。

3. 年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1天)。

4. 具有全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

5. 符合應(yīng)聘崗位所需種類及以上教師資格證，重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生和涪陵區(qū)職業(yè)教育中心崗位須在試用期(一年)內(nèi)取得，其余崗位須在報(bào)名前取得。未如期取得相關(guān)證書的，取消聘用資格。

6. 適合崗位要求的身體條件和工作能力。

7. 符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。

8. 符合《一覽表》所需要的其他條件。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;本區(qū)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;已與涪陵區(qū)公辦簽訂就業(yè)協(xié)議的人員;在讀的全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求

1.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前1天獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的，不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇其中一所的一個(gè)學(xué)科崗位報(bào)名，各之間以及同一所不同學(xué)科崗位之間不得兼報(bào)。

2. 報(bào)名時(shí)間：2019年4月29日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：重慶市涪陵區(qū)教委組織人事科301室(涪陵區(qū)黎明路36號(hào))。聯(lián)系人及電話：周老師，023-72880655。

4. 報(bào)名提交的材料及資格審查：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份同時(shí)交驗(yàn)原件，《涪陵區(qū)2019年第二季度考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)原件1份，區(qū)教委對(duì)報(bào)考人員所提交的證件進(jìn)行資格審查。委托他人報(bào)名的人員，須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

5. 資格審查時(shí)，專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位通過資格審查人數(shù)一覽表及考核有關(guān)事項(xiàng)于2019年4月30日在涪陵教育公眾信息網(wǎng)(http://www.cqfljw.gov.cn/)“通告公示”欄公布。

(二)考核

1. 考核方式分為試講和面試。

(1)試講(分值100分)

試講采取現(xiàn)場(chǎng)備課+上課的方式進(jìn)行。(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

試講成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，評(píng)委對(duì)報(bào)考人員試講成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評(píng)分表中說明原因;報(bào)考人員試講最后成績?cè)?0分以上、60分以下的，評(píng)委組須寫出書面報(bào)告，說明評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

(2)面試(分值100分)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)回答指定問題，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、知識(shí)運(yùn)用等綜合能力。(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，評(píng)委對(duì)報(bào)考人員面試成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，應(yīng)在評(píng)分表中說明原因;報(bào)考人員面試最后成績?cè)?0分以上、60分以下的，評(píng)委組須寫出書面報(bào)告，說明評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)區(qū)人力社保局備案。面試成績未達(dá)60分者，不能確定為體檢人員。

報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

2. 考核成績計(jì)算方式。

考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%

考核成績采用百分制計(jì)算，采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考核總成績?cè)谥貞c市涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)“通告公示”欄公布。

（責(zé)任編輯：李明）