(二)資格復(fù)審

凡進(jìn)入面試的考生由市人社局和教育局進(jìn)行資格條件復(fù)審，時(shí)間定于2019年5月28日-5月30日(上午9:00-12:00，下午2:30-5：00)，地點(diǎn)：定州市教育局五樓會(huì)議室。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)提供按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(尚未取得教師資格證書，但已通過(guò)教師資格筆試、面試的考生需提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和《普通話等級(jí)證書》)、報(bào)到證、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書;已就業(yè)人員需提供單位同意報(bào)考的證明。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試時(shí)間定于2019年6月15日，由考生于2019年6月12日-6月14日登錄定州市人事考試網(wǎng)自行打印面試通知單，具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

中學(xué)(職教中心)教師面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。試講內(nèi)容為現(xiàn)行中學(xué)(職教中心)教材。答辯是考官根據(jù)考生試講的內(nèi)容提出問題，由考生進(jìn)行回答。試講時(shí)間不超過(guò)12分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)3分鐘。

小學(xué)教師面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。試講內(nèi)容為小學(xué)現(xiàn)行教材，試講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

樂器、體育器材等教輔工具不得帶入考場(chǎng)。

面試采用“體操打分”法，滿分為100分，占總成績(jī)的50%，每面試結(jié)束半天公布面試成績(jī)。整個(gè)面試結(jié)束后公布總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)(公共基礎(chǔ)知識(shí)得分+教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)得分)÷2×50%+面試成績(jī)得分×50%。總成績(jī)按“蛇型”分組后的面試組排序，分別使用“蛇型”分組分配的招聘計(jì)劃，并按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。

七、考察、體檢

考察由市教育局組織，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢由市招聘辦組織，指定一所醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間定于2019年6月22日，地點(diǎn)及具體要求請(qǐng)?zhí)崆瓣P(guān)注定州市人事考試網(wǎng)。

八、公示

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人員情況在定州市人民政府網(wǎng)、市教育局及市招聘辦公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

九、選崗,簽訂聘用合同

公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由教育部門提出聘用意見，報(bào)市招聘辦，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。初中及小學(xué)教師統(tǒng)一進(jìn)行選崗，選崗時(shí)間地點(diǎn)。選崗按各崗位面試分組總成績(jī)從高到低的排序，由擬聘用人員依次選擇相應(yīng)的招聘崗位。

崗位確定后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。新招聘人員的工資福利待遇按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

十、其他需要說(shuō)明的問題。

1.擬聘人選在考察、體檢、公示期間產(chǎn)生的崗位空缺，在公示后一次性從各崗位面試分組人員中按總成績(jī)由高到低排序進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按以下順序確定：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者)。

2. 被正式聘用人員,最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違規(guī)情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。

l.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反本公告其他情形的。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格初審、面試、體檢、考察考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

在公開招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(五)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

市紀(jì)委監(jiān)委舉報(bào)電話：0312-2313140

市人社局舉報(bào)電話：0312-2589823

市教育局舉報(bào)電話：0312-2105621

原標(biāo)題：定州市2019年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

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2019年定州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

河北省省直事業(yè)單位公開招聘（統(tǒng)一招聘）教育類專業(yè)科目考試大綱（試行）.doc

定州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年4月18日

文章來(lái)源：http://www.dzs.gov.cn/zfwz/Info/580039538.htm

（責(zé)任編輯：李明）