5.資格初審：面試前的資格初審在報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行，由九江學(xué)院負(fù)責(zé)。所有報(bào)名考試的考生均參加資格初審。

資格初審時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明、專(zhuān)業(yè)研究方向證明材料及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，1寸照片2張。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)名考生可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

資格初審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消擬入闈資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消面試資格。

6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：考生需攜帶近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張，具體事宜另行發(fā)布公告確定。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

招聘過(guò)程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說(shuō)明外，均在九江市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)上發(fā)布。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體事宜另行發(fā)布公告確定。

2.面試內(nèi)容及形式：本次招聘采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試考生適應(yīng)擬聘用崗位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分(具體專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。

藝術(shù)學(xué)院教師1(2019001)、藝術(shù)學(xué)院教師2(2019002)、藝術(shù)學(xué)院教師3(2019003)、藝術(shù)學(xué)院教師4(2019004)、藝術(shù)學(xué)院教師5(2019005)、藝術(shù)學(xué)院教師6(2019006)崗位考試時(shí)間為120分鐘，報(bào)考以上崗位的考生，考場(chǎng)所需紙張由九江學(xué)院準(zhǔn)備，其他創(chuàng)作工具由考生自行準(zhǔn)備。

藝術(shù)學(xué)院教師7(2019007)、藝術(shù)學(xué)院教師8(2019008)、藝術(shù)學(xué)院教師9(2019009)崗位考試時(shí)間為30分鐘(含考生準(zhǔn)備時(shí)間)。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，從到低分的順序按實(shí)際招聘計(jì)劃1：3比例確定結(jié)構(gòu)化面試入闈人員;報(bào)考人數(shù)不足1:3的比例崗位,所有達(dá)到有效專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)的考生全部參加結(jié)構(gòu)化面試;末位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)并列的考生一并入闈結(jié)構(gòu)化面試。

有效專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不低于80分為有效分?jǐn)?shù)，低于有效分?jǐn)?shù)的為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試不合格，一律取消擬入闈結(jié)構(gòu)化面試資格。

結(jié)構(gòu)化面試：

主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘，總分100分。

結(jié)構(gòu)化面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于80分或不低于本面試組的平均分，否則取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。

有效結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)：面試成績(jī)不低于70分為有效結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)，低于有效結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)的為結(jié)構(gòu)化面試不合格，一律取消擬入闈資格。

3.面試成績(jī)的公布：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試考試成績(jī)均為7名考官評(píng)分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，取其余5名考官的評(píng)分平均值，考試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。

5.擬入闈體檢資格復(fù)審人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從到低分等額確定擬入闈體檢人員。考試總成績(jī)相同者取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者入闈。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試考試成績(jī)相同者一并入闈。

(三)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布入闈考生名單及資格復(fù)審時(shí)間(網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。

1.由九江市人力資源和社會(huì)局對(duì)擬入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入闈的考生除了攜帶資格初審所需材料，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。在職人員還須提供原單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件或同意辭職證明原件進(jìn)行資格審查。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消擬入闈資格?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

1.資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

2.體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

(五)考核

考核由九江學(xué)院參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生，由九江學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生政治思想、道德品質(zhì)、工作能力及違法違紀(jì)等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后，資格復(fù)審和體檢均合格的考生，九江學(xué)院考核后按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

(六)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由九江市人力

資源和社會(huì)局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用后，聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從到低分依次遞補(bǔ)。九江學(xué)院報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。

六、信訪處理

來(lái)信、來(lái)訪將按照招聘工作職責(zé)進(jìn)行及時(shí)處理。

七、回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

八、有關(guān)要求

(一)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消資格。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

(三)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

九、監(jiān)督、咨詢(xún)電話

市人社局：12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

九江學(xué)院：8311060 8311771

此公告由九江市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年九江學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次急需人才公告

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九江學(xué)院公開(kāi)招聘高層次急需人才報(bào)名表.docx

九江學(xué)院公開(kāi)招聘高層次急需人才誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc

九江學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次急需人才崗位計(jì)劃表.xls

九江學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次急需人才研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄.doc

九江學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次急需人才專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄.doc

九江學(xué)院招聘崗位計(jì)劃表中其它條件的有關(guān)院校具體名單.rar

九江市人力資源和社會(huì)局

2019年4月30日

來(lái)源：http://www.jjrs.gov.cn/zwxx/gggs/201904/t20190430_2011217.htm

（責(zé)任編輯：李明）