(二)面試

1、面試資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，由本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按要求到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的通知。

面試資格審查時(shí)需提交的材料一般為：《2019年肥城市公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(崗位不要求學(xué)位證書(shū)的除外)、身份證原件及復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信并由單位主要負(fù)責(zé)人簽字。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。招聘崗位有其他特殊要求的，應(yīng)根據(jù)具體要求提供相應(yīng)的證明材料。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未及時(shí)提交材料進(jìn)行面試資格審查的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

2、打印《面試通知書(shū)》

面試資格審查合格的考生，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)，每人70元，逾期未繳納的，視為棄權(quán)。繳費(fèi)的，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知)打印《面試通知書(shū)》，按照該通知書(shū)的要求參加面試。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

(三)計(jì)算考試總成績(jī)

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)并在報(bào)名網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從到低分按不高于1:1.5的比例，確定考察人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的，則按醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由到低分確定人選，醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)也并列的，加試確定人選。

招聘單位及其主管部門(mén)組成考察工作組進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(筆試、面試成績(jī)均不低于合格分?jǐn)?shù)線)。

六、公示聘用

對(duì)擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂《聘用合同》和《最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)》。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡(jiǎn)章》由肥城市人力資源和社會(huì)局、肥城市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0538-3228533，3229717

監(jiān)督電話：0538-3221899，3283609

原標(biāo)題：2019年肥城市公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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肥城市人力資源和社會(huì)局

肥城市衛(wèi)生健康局

2019年6月6日

文章來(lái)源：http://www.feicheng.gov.cn/art/2019/6/6/art_48458_6479493.html

（責(zé)任編輯：李明）