四、考試

考試采取現(xiàn)場(chǎng)組織方式，分為面試、筆試、試講三部分，均采用百分制計(jì)分。

面試。主要從儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力，低于60分的，不能進(jìn)入筆試范圍。

(一)筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)類知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，低于60分的，不能進(jìn)入試講范圍。

(二)試講。主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及普通話使用、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。試講成績(jī)低于60分的，不能確定為擬簽約人員。

(三)確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)、試講成績(jī)分別占30%、30%、40%的比例采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)分學(xué)科由到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。應(yīng)聘人員如果總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定;如果筆試成績(jī)也相同，則按試講成績(jī)由到低分確定;如果試講成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織試講，按試講成績(jī)由到低分確定。

五、考察、體檢

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額組織考察、體檢。

考察、體檢工作由濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)組織人事局、濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局組織，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體考察、體檢工作時(shí)間由濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局另行確定，通過(guò)網(wǎng)站公布后組織實(shí)施。

在擬聘用人員公示前，對(duì)報(bào)考人員放棄或因考察、體檢問(wèn)題形成空缺的職位，從該職位符合條件的人員中按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單經(jīng)審批后向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后相關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。

本公告未盡事宜，由濟(jì)南市歷城第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0531-82808999、0531-82991029、0531-82808866 (工作日：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

監(jiān)督電話：0531-82991029

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引進(jìn)畢業(yè)生崗位需求表.xls

濟(jì)南市歷城第一中學(xué)引進(jìn)畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局

2019年6月28日

原標(biāo)題：濟(jì)南市歷城第一中學(xué)引進(jìn)畢業(yè)生公告

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（責(zé)任編輯：李明）