為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向教育部直屬師范大學(xué)2019年應(yīng)屆巴南區(qū)籍免費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。 

一、招聘原則 

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。 

二、招聘對象及計劃 

本次面向教育部直屬師范大學(xué)2019年應(yīng)屆巴南區(qū)籍免費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員4名。 

具體招聘單位和崗位詳見《巴南區(qū)面向2019年應(yīng)屆巴南區(qū)籍免費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。  

三、招聘條件和范圍 

(一)招聘條件： 

1.具有中華人民共和國國籍;

2.模范遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì); 

3.符合招聘崗位的其他條件，詳見《一覽表》; 

4.取得相應(yīng)教師資格證書;

5.年齡在30周歲及以下(年齡計算截止時間為2019年  7月30日); 

6.自愿在巴南區(qū)服務(wù)5年以上; 

7.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。 

(二)以下人員不屬于招聘范圍： 

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方式 

(一)報名及資格審查 

時間：2019年7月31日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。 

地點：重慶市巴南區(qū)教育委員會政工科104辦公室(重慶市巴南區(qū)龍洲灣街道龍洲大道111號)。

聯(lián)系電話：023-66232931。 

報名者須持以下材料：①本人身份證、畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件;②《巴南區(qū)面向2019年應(yīng)屆巴南區(qū)籍免費師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3)(張貼照片);③免費師范生協(xié)議。 

經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。 

(二)考核 

考核時間暫定于2019年8月2日，具體時間地點另行通知。

考核采取專業(yè)科目測試的方式進(jìn)行?？己擞砂湍蠀^(qū)人社局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。 

專業(yè)科目測試為專業(yè)技能考試，專業(yè)科目測試分值100分。 

專業(yè)科目測試成績當(dāng)場公布?？脊賹忌煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;專業(yè)科目測試成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。 

考核總成績=專業(yè)科目測試成績。 

(三)擬聘用人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議 

按照考核總成績從到低分等額確定簽約人員，若考核成績出現(xiàn)并列時，則再加試面試;考核總成績低于70分，不得確定為擬簽約人員。 

因考生本人自動放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考核成績由到低分(考核成績不得低于70分)作一次性遞補(bǔ)。 

考生考核結(jié)束后，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。 

（責(zé)任編輯：李明）