(六)體檢、考察(政審)

考試結(jié)束后，按各學(xué)科招聘計劃1:1的比例，根據(jù)考試總成績從到低分依次擬定初選人員。末位成績并列的，全部擬定為初選人員。

對初選人員進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察(政審)，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，著重審查遵紀守法情況和需要回避的情況等，考察(政審)不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察(政審)結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員進行公示，公示期為5個工作日。

(八)遞補

招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準，根據(jù)各學(xué)科招聘考試總成績從到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

1、應(yīng)聘人員自愿放棄的;

2、應(yīng)聘人員體檢或考察(政審)不符合要求的;

3、查實應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;

4、導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

五、待遇及管理

(一)新聘的小學(xué)幼兒園輔導(dǎo)員按市場化運作方式，實行勞務(wù)派遣制，與縣教體局指定的人力資源服務(wù)公司建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，一年一簽，三年為一個聘期。崗位補貼按小學(xué)輔導(dǎo)員每月3100元、幼兒園輔導(dǎo)員每月2500元標準發(fā)放，并為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險。

當定邊教育發(fā)展到一定階段不再需要輔導(dǎo)員時，人力資源服務(wù)公司可單方面逐步或全部解聘。

(二)受聘人員聘用期間按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由縣教體局和學(xué)校負責日常管理工作，確定崗位職責，制定管理制度和考核獎懲辦法，實行學(xué)期考評、學(xué)年考核，凡不履行勞動合同或考核不合格者，將解除勞動合同。

六、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與招聘的工作人員要嚴格按照公告要求、規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察(政審)等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

七、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。無論任何環(huán)節(jié)審查核實應(yīng)聘人員不符合資格條件，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。

(二)應(yīng)聘人員報名時必須提供準確暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘相關(guān)公告，防止錯過招聘相關(guān)的時間安排。

(三)本次考試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0912-4218920

點擊下載>>>

2019年定邊縣公開招聘小學(xué)幼兒園輔導(dǎo)員崗位表.docx

2019年定邊縣公開招聘小學(xué)幼兒園輔導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年 7月23日

原標題：2019年定邊縣公開招聘小學(xué)幼兒園輔導(dǎo)員公告

文章來源：http://www.dingbian.gov.cn/Html/zwgk/gsgg/16637.html

（責任編輯：李明）