2019江蘇宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院招聘40人簡章_中公網(wǎng)校

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    2019江蘇宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院招聘40人簡章

    (三)筆試

    筆試由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

    筆試時間:2019年9月21日。

    筆試地點:見筆試《準考證》。

    筆試內(nèi)容主要圍繞醫(yī)學綜合等知識命題。筆試采取閉卷考試形式,不指定參考用書??忌P試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格,否則,取消其進入下一程序的資格。

    筆試成績公布方式:宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布筆試成績。

    (四)面試(專業(yè)技能測試)

    筆試結束后,根據(jù)考生筆試成績,從到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試(專業(yè)技能測試)人選。參加面試(專業(yè)技能測試)人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的,按實際進入人數(shù)組織面試(專業(yè)技能測試)。

    面試(專業(yè)技能測試)前,考生需繳納面試(專業(yè)技能測試)費100元/人,領取《面試(專業(yè)技能測試)通知書》。

    面試(專業(yè)技能測試)由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會局組織實施,具體時間和地點另行通知(請考生注意關注宿豫區(qū)政府網(wǎng)站公告)。面試采取結構化面試形式,面試、專業(yè)技能測試分值為100分。面試(專業(yè)技能測試)時,對于形不成競爭的崗位(指參加考試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位),考生面試(專業(yè)技能測試)成績須達到面試(專業(yè)技能測試)總分的60%為合格。面試(專業(yè)技能測試)成績當場告知考生。

    面試(專業(yè)技能測試)結束后,按筆試、面試(專業(yè)技能測試)成績各占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

    (五)體檢

    根據(jù)考生總成績(總成績相同的,按面試(專業(yè)技能測試)成績;面試(專業(yè)技能測試)成績也相同的,另行組織考試確定)從到低分,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)上公布。

    體檢一般在面試(專業(yè)技能測試)結束后一周內(nèi)組織實施。體檢工作由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會局組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

    體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明,否則取消其體檢資格。

    (六)考察

    體檢合格人員由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織考察??疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》(2019版)執(zhí)行,同時要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》、《護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》等相關要求??疾鞂ο髠€人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前,考生為在職人員的(含本簡章公布后的辭職人員),須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明,未按時提供的,視為考察不合格。

    (七)公示和聘用審批及待遇

    考察結束后,根據(jù)資格審查、筆試、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、考察等結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)

    政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示結束后,對公示合格人員辦理聘用手續(xù),試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。

    凡被錄用的人員試用期3個月,簽訂勞動合同,實行合同制管理?;竟べY原則上不低于事業(yè)編制同類人員基本工資的70%(崗位工資+薪級工資),績效工資(基礎性績效+獎勵性績效)根據(jù)工作完成情況進行考核發(fā)放,繳納五險一金。

    被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負責處理。

    在體檢、考察、公示、聘用審批階段,因各種原因(如體檢、考察結果不合格,考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格,或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試(專業(yè)技能測試)考生中按考生總成績從到低分依次遞補。聘用審批后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

    五、紀律與監(jiān)督

    本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀委派駐紀檢組和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

    六、本簡章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋

    政策咨詢電話:宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局:0527—84465608,宿豫區(qū)人力資源和社會局:0527—84465736;

    監(jiān)督舉報電話:宿豫區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組:0527—84465599

    點擊下載>>>

    來龍中心醫(yī)院崗位簡介表 (非事業(yè)編制).docx

    宿豫區(qū)人力資源和社會局

    宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局

    2019年9月2日

    原標題:宿豫區(qū)來龍中心醫(yī)院2019年公開招聘工作人員簡章

    文章來源:http://www.suyu.gov.cn/syq/sydwzp/201909/2dd7e114a1d448ac8dd318c04da959fa.shtml

    (責任編輯:李明)

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