一、武侯區(qū)簡介

武侯區(qū)區(qū)域面積75.36平方公里，轄11個街道、72個社區(qū)，常住人口122萬人。建區(qū)以來至2023年，地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長9.7%，2018年邁上千億元臺階，2023年全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1457億元、增長6.1%。獲評全國縣域經(jīng)濟發(fā)展百強區(qū)，2024年位居賽迪百強區(qū)全國第十三位、西部上榜城區(qū)第一名。

歷史文脈積淀醇厚，具有顯著的武侯紅特色。我區(qū)坐擁全世界影響的、具有1800余年歷史的三國文化的武侯祠博物館，享有“三國圣地”“蜀漢名城”的美譽，飽含“絲路文化”“芙蓉文化”等歷史資源。

主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，具有突出的科技藍特色。我區(qū)以華西醫(yī)院為龍頭，形成了高端醫(yī)療、新材料、生物醫(yī)藥、智能制造等先進主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群，同時擁有西南物理研究所等250余家科研機構(gòu)、800余家高新技術(shù)企業(yè)，位居全市第二，是國家高科技文化區(qū)和國家科技進步示范區(qū)。

人才集聚消費強勁，彰顯魅力的活力橙特色。我區(qū)聚集了四川大學(xué)等14所高校，人才總量達41.6萬人，其中市級以上專家人才3000余人，高層次人才居全市首位;2021年實現(xiàn)社消零1209億元，夜間經(jīng)濟消費新場景遍布全區(qū)，在2022中國夜經(jīng)濟繁榮百佳縣市評選中排名第一。

優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源富集，具有獨特的天使白特色。全區(qū)擁有四川大學(xué)華西醫(yī)院等12家三甲醫(yī)院，各類醫(yī)療機構(gòu)1193家，每千人醫(yī)師數(shù)8.75人、千人護士數(shù)10.05人、千人床位數(shù)14.46張，均達到發(fā)達國家水平，穩(wěn)居西南地區(qū)第一。

公園城市低碳環(huán)保，具有鮮明的生態(tài)綠特色。習(xí)近平總書記親自部署成都建設(shè)公園城市示范區(qū)，我區(qū)作為成都中心城區(qū)和雙流、天府雙機場入城重要通道，加快公園城市示范城區(qū)建設(shè)，綠化覆蓋率達46.6%，擁有城市綠道120公里、宜居水岸生態(tài)河系63公里及環(huán)繞悅湖科技城片區(qū)的成都環(huán)城生態(tài)公園，是國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)。

二、選調(diào)對象及范圍

面向全國各級在編在崗事業(yè)單位工作人員(不含工勤技能人員，下同)、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)選調(diào)七級及以下管理崗位或中級及以下專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。具體信息詳見《成都市武侯區(qū)2025年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

三、選調(diào)條件

(一)報考人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.對黨忠誠老實，政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

3.具有較高的政策理論水平和較強的綜合分析能力、實際工作能力、文稿寫作能力、調(diào)查研究能力、語言表達能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新意識。遵紀(jì)守法、品行端正、實績突出，群眾公認(rèn);

4.符合選調(diào)崗位確定的其他條件(詳見附件1);

5.報考人員為公務(wù)員(參公人員)的，現(xiàn)職務(wù)(職級)應(yīng)為一級主任科員及以下;報考人員為事業(yè)人員的，現(xiàn)聘崗位應(yīng)為七級及以下管理崗位或中級及以下專業(yè)技術(shù)崗位;

6.除試用期不確定檔次外，近3年年度考核無基本合格及以下檔次;

7.須征得具有人事管理權(quán)限部門的書面同意;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能勝任各項繁重工作任務(wù);

9.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的;提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;尚在國家、我省、市規(guī)定的最低服務(wù)年限內(nèi)的工作人員;

6.未取得公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制身份的人員;

7.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

9.武侯區(qū)各機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;

10.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格初審

(一)報名

1.報名時間：2025年4月22日9:00至4月27日17:00。

2.報名方式：請將填好的《成都市武侯區(qū)2025年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，word文檔格式)、《信息簡表》(附件3，excel表格格式)，以及2篇個人獨立執(zhí)筆的、能代表本人研究功底和寫作水平的調(diào)研報告、領(lǐng)導(dǎo)講話或其他文稿(pdf格式)，發(fā)送至指定報名郵箱cdwhsgkbm@126.com。郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+手機號碼”。如因資料填報不全、填寫錯誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔(dān)。

(二)資格初審

本次選調(diào)由成都市武侯區(qū)人力資源和社會局進行資格初審，資格初審結(jié)果將于2025年5月8日前通過報名時的電子郵箱回復(fù)。報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由面試前資格復(fù)審、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。資格審查工作貫穿招考全過程，在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格;報名時符合報考條件，報名后由于工作單位或者崗位等級(職務(wù)職級)發(fā)生變化導(dǎo)致不符合相關(guān)條件的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

五、選調(diào)程序

(一)綜合評價

綜合評價小組對符合崗位選調(diào)條件的報考人員，根據(jù)崗位需要及考生報名時提交的報名材料(考生條件、個人工作經(jīng)歷和文稿材料等)進行綜合評價，按報考人數(shù)和招聘人數(shù)之比不低于5:1、不高于7:1的比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。符合條件報考人數(shù)未達到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減選調(diào)名額，調(diào)減崗位情況在成都市武侯區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.cdwh.gov.cn/)公布。

筆試準(zhǔn)考證將于2025年5月14日前通過報名時的電子郵箱發(fā)送?？忌鷪竺麜r請按要求準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，保持電話、郵箱暢通。筆試、面試等各環(huán)節(jié)未入圍人員，不再另行通知。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果自行承擔(dān)。

考試當(dāng)天，報考人員須持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件按筆試準(zhǔn)考證指定的時間和地點參加考試。未按要求查收、打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

(二)筆試(調(diào)研)

筆試內(nèi)容為調(diào)研寫作，主要測試應(yīng)試者的政策理論功底、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力和文稿寫作能力，滿分為100分。具體時間地點以見《筆試準(zhǔn)考證》。缺考筆試科目或者筆試科目成績?yōu)?分的報考人員，視作自動放棄報考資格。

此次筆試將設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為此次參加武侯區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員筆試(調(diào)研)參考人員有效成績平均分(缺考、0分除外)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

(三)公布面試入圍人員名單

按照進入面試資格復(fù)審人員與選調(diào)計劃名額之比3:1的比例，在達到筆試(調(diào)研)成績合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中從到低分的依次確定進入面試資格復(fù)審的人員名單。擬進入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試(調(diào)研)成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。應(yīng)聘人員筆試(調(diào)研)筆試成績、筆試成績合格分?jǐn)?shù)線、面試入圍人員名單將在筆試(調(diào)研)后5個工作日內(nèi)在成都市武侯區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.cdwh.gov.cn/)公布。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審由成都市武侯區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)進行。筆試(調(diào)研)有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分的人員，不得進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試(調(diào)研)人員全部進入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時間、地點及人員名單將在成都市武侯區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.cdwh.gov.cn/)公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審。

進入資格復(fù)審的人員必須本人持以下材料參加資格復(fù)審：

1. 報名表(附件2，報名表需按要求填寫，并按照干部管理權(quán)限，經(jīng)具有人事管理權(quán)限的部門(單位)審核審批，注明“同意報考，如考取，同意辦理調(diào)動手續(xù)”并蓋章);

2. 有效居民身份證原件和復(fù)印件;

3. 公務(wù)員、參公人員提供《公務(wù)員(參公人員)登記表》復(fù)印件1份，事業(yè)人員提供進入事業(yè)單位的聘用文件或《事業(yè)單位公開招聘登記表》復(fù)印件1份，以上復(fù)印件需加蓋檔案部門或所在單位鮮章;

4. 有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告各1份(如為國(境)外學(xué)歷，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書原件和復(fù)印件各1份);

5. 社會保險個人參明(含歷年參?；厩闆r)1份，以及由本人工作單位出具與選調(diào)崗位相符的工作經(jīng)歷證明原件(加蓋鮮章)1份，證明需包含：報考人員姓名、性別、身份證號、工作崗位名稱、主要內(nèi)容及從事此工作的起止時間等必要信息。工作經(jīng)歷時間可累計計算，但需工作所在的機關(guān)事業(yè)單位分別開具工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷認(rèn)定截止時間為2025年4月22日)。

不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為報考者自動放棄面試資格。

在面試當(dāng)天之前，因資格復(fù)審不合格或報考者自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位且達到筆試(調(diào)研)成績合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按筆試(調(diào)研)成績由高到低的順序依次確定遞補人員，遞補2次。遞補人員，由成都市武侯區(qū)人力資源和社會局根據(jù)應(yīng)聘人員在《報名表》(附件2)上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格復(fù)審。

通過面試資格審查的面試人員，由成都市武侯區(qū)人力資源和社會局發(fā)給面試通知書。

(五)面試

經(jīng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試采取現(xiàn)場答辯方式，主要測試應(yīng)試者的邏輯思維能力、語言表達能力、研究分析能力以及履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進入公招下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。

(六)公布考試總成績、體檢人員名單

考試總成績按筆試(調(diào)研)成績、面試成績6:4的比例計算，折合總分為100分。即：考試總成績=筆試(調(diào)研)成績×60%+面試成績×40%。

面試工作結(jié)束后，由成都市武侯區(qū)人力資源和社會局于面試后5個工作日內(nèi)在成都市武侯區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.cdwh.gov.cn/)上公告面試人員的考試總成績、排名、進入體檢環(huán)節(jié)人員名單及相關(guān)事宜。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

體檢人員確定規(guī)則：在達到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中根據(jù)考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員(如總成績相同的，按筆試(調(diào)研)成績排序;如筆試(調(diào)研)成績再相同，則加試，加試成績較高者進入體檢，加試的具體時間、地點以公告為準(zhǔn))。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢由成都市武侯區(qū)人力資源和社會局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進入體檢人員棄權(quán)、未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照體檢人員確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。遞補不超過2次。

按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

(二)考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行。

考察組采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行考察，根據(jù)需要還可以進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

考察中取消報考資格、或因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，可按照體檢人員確定規(guī)則依次等額遞補，遞補不超過2次。

(三)公示

考察合格者確定為擬聘人員，在武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照體檢人員確定規(guī)則依次等額遞補，遞補不超過2次。

七、辦理流(調(diào))動和聘用手續(xù)

(一)對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，按相關(guān)規(guī)定辦理正式調(diào)動和聘用手續(xù)。

(二)若擬聘人員現(xiàn)工作單位不配合調(diào)動，導(dǎo)致擬聘人員無法在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)報到的，或未經(jīng)報考單位同意逾期未報到者，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

(三)擬聘人員原系公務(wù)員(參公人員)不保留原有身份，須按相關(guān)規(guī)定和聘用單位崗位空缺情況重新確定為一般事業(yè)人員并聘用崗位，按照《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定實行事業(yè)單位聘用制管理。

擬聘人員原系事業(yè)人員，擬聘崗位類別及等級按《崗位表》中明確的選調(diào)崗位擬聘等級范圍執(zhí)行。崗位聘用類別原則上按照調(diào)入前原聘崗位類別確定，一般不高于原聘崗位等級。

(四)擬聘人員由武侯區(qū)組織人事部門根據(jù)人崗相適、人事相宜原則統(tǒng)籌安排崗位，須服從調(diào)配。入職人員在成都市武侯區(qū)最低服務(wù)期限為5年。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為我區(qū)公開選調(diào)工作的順利進行，維護選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

報考咨詢電話：028-85063007(成都市武侯區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理和工資科)。

監(jiān)督舉報電話：028-85044017(中共成都市武侯區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人力資源和社會局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

查詢網(wǎng)站：成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)。

九、特別提示

公開選調(diào)過程中如有調(diào)整、補充等事項，均在成都市武侯區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求筆試(調(diào)研)、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

本次選調(diào)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有以下情形之一的，取消本次成績;已經(jīng)聘用的，與其解除聘用合同;三年內(nèi)不得應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位：

(一)偽造、變造證件、證明，抄襲剽竊他人研究文稿，利用人工智能代寫等行為，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)故意隱瞞或不提供可能影響辦理聘用手續(xù)資料的;

(三)在應(yīng)聘過程中有作弊等有失本人誠信違反招聘工作紀(jì)律行為的。

附件：1.成都市武侯區(qū)2025年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表

2.四成都市武侯區(qū)2025年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表

3.信息簡表

成都市武侯區(qū)人力資源和社會局

2025年4月18日

原標(biāo)題:成都市武侯區(qū) 2025年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://www.scpta.com.cn/content-61-8F92538FEECC1CBB

（責(zé)任編輯：李明）