為優(yōu)化部分區(qū)直單位干部隊伍結構，充實工作力量，經研究，決定面向全區(qū)各事業(yè)單位為區(qū)紀檢監(jiān)察工作中心、區(qū)新時代文明實踐指導中心、河北撫寧經濟開發(fā)區(qū)、區(qū)重點項目服務中心、區(qū)生態(tài)保護服務中心等5家單位公開選調全額事業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、選調數量及范圍

共選調工作人員12名，其中區(qū)紀檢監(jiān)察工作中心5名、區(qū)新時代文明實踐指導中心2名、河北撫寧經濟開發(fā)區(qū)2名、區(qū)重點項目服務中心2名、區(qū)生態(tài)保護服務中心1名。

選調范圍面向全區(qū)在編在崗的自籌和差額事業(yè)工作人員，不包含區(qū)委管理干部和教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員。選調人員試用期滿后轉為全額事業(yè)工作人員。

二、選調條件

(一)選調人員應具備以下基本條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，能夠忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.年齡在40周歲及以下(1984年5月1日以后出生);

4.具有國家承認的大學本科及以上文化程度;

5.近三年年度考核沒有基本合格及以下等次;

6.具有公開選調職位要求的工作能力和任職經歷;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

8.具備擬報考職位所要求的其他資格條件;

9.法律法規(guī)或公務員、事業(yè)人員主管部門規(guī)定的其他資格條件。

(二)選調到部分單位的人員還需同時滿足以下具體資格條件：

1.選調到區(qū)紀檢監(jiān)察工作中心的工作人員應為中共黨員(含中共預備黨員)，具有干部身份，并具備高等學校本科及以上學歷;

2.選調到河北撫寧經濟開發(fā)區(qū)的工作人員應具有干部身份;

3.區(qū)重點項目服務中心需經常下鄉(xiāng)開展項目調研、現(xiàn)場督導工作，適合男性;

4.區(qū)生態(tài)保護服務中心需經常從事外勤及夜間值班工作，適合男性。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.涉嫌違紀違法正接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的;

4.按照有關規(guī)定到定向單位工作未滿最低服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.干部檔案等有違反規(guī)定情況的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.按照有關規(guī)定需要回避的;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、選調程序

(一)發(fā)布信息

制定《關于為部分區(qū)直單位公開選調全額事業(yè)工作人員的工作方案》，在撫寧政府網發(fā)布《秦皇島市撫寧區(qū)關于為部分區(qū)直單位公開選調全額事業(yè)工作人員的公告》。職位條件由各選調單位負責解釋。

(二)公開報名及資格初審

全區(qū)各單位及時向符合條件人員傳達本方案，自愿報名人員填寫《公開選調全額事業(yè)工作人員報名表》《家庭成員及重要社會關系信息采集表》一式兩份、提供近期一寸藍底免冠彩色照片2張。由各單位進行登記和資格初審，符合條件的統(tǒng)一出具《同意報考函》，在加蓋單位公章、一把手簽字后于5月8日前按照干部管理權限分別報送區(qū)委組織部和區(qū)人社局。

每名報考人員只能報考一個選調崗位。各選調職位報考人數與選調計劃的比例不低于5:1。對報名人數達不到比例要求的崗位，減少該崗位選調計劃或取消該選調崗位。對取消選調崗位的報考人員，通知其可改報其他崗位。

區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照干部管理權限分別負責資格審核工作，合格者核發(fā)《筆試準考證》，由各單位統(tǒng)一領取發(fā)放。審查合格人員名單在撫寧政府網進行公布。

(三)筆試

采取閉卷考試方式，委托第三方命題，共一張試卷，滿分100分，內容包括公共基礎知識、職業(yè)能力測驗等，時長120分鐘。設定合格分數線。

對筆試成績達到合格分數線以上的人員，分崗位根據筆試成績從高到低排序，按與選調計劃3:1的比例確定面試人員。比例內末位并列的都進入面試，不足3:1比例的按實際進入人數確定。筆試達不到合格分數線的不得確定為面試人員。筆試成績在撫寧政府網進行公布。

筆試時間、地點：以準考證為準。

(四)資格復審

由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照干部管理權限對進入面試人員進行資格復審，不合格的取消面試資格，并分崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補，符合條件者準予參加面試。

(五)面試

1.面試方式：結構化面試。

2.面試成績：滿分為100分，最低合格分數線為60分，達不到合格分數線的人員不計算綜合考試成績，不得進入此后考察、體檢等選調程序。

3.綜合考試成績計算：綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合考試成績保留2位小數。

4.面試時間、地點：以面試準考證為準。

(六)公布綜合考試結果、進入考察人員名單

依據選調名額和考生綜合考試成績，按照《2025年度秦皇島市撫寧區(qū)區(qū)直機關公開選調全額事業(yè)工作人員職位表》中公布的差額比例從到低分確定進入考察人員，如末位綜合成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高者、參加工作時間長者、學歷高者的順序確定考察人員?？疾烊藛T名單和綜合考試成績在撫寧政府網公布。

(七)組織考察及政審

由各選調單位組織考察;統(tǒng)一征求區(qū)紀委監(jiān)委、公安分局、法院、檢察院、信訪局、衛(wèi)健局等相關部門意見，考察不合格及查實有不適合選調情形的，取消選調資格，按從選調崗位綜合成績到低分的順序遞補，再次進行考察，以此類推。

(八)體檢

通過考察考生統(tǒng)一進行體檢。體檢按照國家規(guī)定的項目、標準和程序進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺名額，在差額考察人員范圍內進行遞補。

(九)任職和公示

各選調單位根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員。擬任職人員統(tǒng)一在撫寧政府網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對無反映或有反映經調查核實不影響任用的，進入試用期階段。

(十)試用

公示結束后，按照干部管理權限，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局通知相關人員到崗工作。試用期為3個月，期滿后，由選調單位進行試用期考核，不適用的退回原單位，原單位無條件接收。試用期內，擬任職人員在原單位的人事工資關系、待遇不變。

(十一)辦理相關手續(xù)

試用期滿考核合格的，按干部管理權限，由組織、人社、編辦等部門按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

以上第六至第九條任意一條不符合要求導致出現(xiàn)人員空缺的，按照綜合成績排名依序遞補。

四、相關事宜

1.此次公開選調的工作人員，除提職和公開招聘外，兩年內不得調動;

2.各單位負責對報名人員報考條件進行資格初審，并對初審結果負責。資格審查貫穿選調工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實隨時取消資格，并嚴肅追究相關責任人責任;

3.此方案由區(qū)委組織部、區(qū)人社局及各選調單位負責解釋;

4.未盡事宜由區(qū)公開選調工作專班研究決定。

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1.秦皇島市撫寧區(qū)關于為部分區(qū)直單位公開選調工作人員職位表

2.秦皇島市撫寧區(qū)關于為部分區(qū)直單位公開選調全額事業(yè)工作人員報名表

3.家庭主要成員及重要社會關系有關信息采集表

4.公開選調報名匯總表

原標題:秦皇島市撫寧區(qū)關于為部分區(qū)直單位公開選調全額事業(yè)工作人員的公告

文章來源:http://www.chinafuning.gov.cn/single/243/66111.html

（責任編輯：李明）