根據(jù)工作需要，鹽城市第七人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開招錄政府購買服務(wù)用工人員14名?，F(xiàn)制定公告如下：

一、招錄崗位

本次公開招錄相關(guān)信息在鹽城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(http://wsj.yancheng.gov.cn)及鹽城市第七人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yc7y.cn)上發(fā)布，具體的招錄崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《鹽城市第七人民醫(yī)院2025年公開招錄政府購買服務(wù)用工崗位表》(附件1，以下簡稱《招錄崗位表》)。

二、招錄條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)《招錄崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，其計(jì)算的截止時(shí)間為2025年4月30日;

(六)具備《招錄崗位表》中崗位要求的資格條件;

資格條件中的“2025年畢業(yè)生”，指普通高校2025年畢業(yè)并能如期取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”(含原“蘇北計(jì)劃”)等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

(七)資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。部分未列入專業(yè)參考目錄的專業(yè)以高等學(xué)校實(shí)際開設(shè)的為準(zhǔn);

(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2025年畢業(yè)生;

2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

4. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名安排

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日9:00—4月28日16:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過“鹽城市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事招聘系統(tǒng)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過線上同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rszp.ycwsjk.cn/login。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳所需材料：①本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下;②身份證正反面掃描件;③高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)方向證明等掃描件，其中未取得畢業(yè)證書的2025年畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;2023年、2024年畢業(yè)生應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位的還需上傳《“2025年畢業(yè)生”身份承諾書》(附件2);④其他材料：崗位報(bào)名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等掃描件。

2. 每位應(yīng)聘人員只能選擇《招錄崗位表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考察使用的身份證必須一致。

3. 資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，招錄單位根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行審核并及時(shí)反饋。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名結(jié)束前登錄系統(tǒng)查詢審核結(jié)果，沒有收到審核結(jié)果的，應(yīng)聯(lián)系招錄單位了解審核情況。應(yīng)聘人員如對(duì)初審結(jié)果有異議，可從收到審核結(jié)果之日起1個(gè)工作日內(nèi)向招錄單位陳述申辯，逾期視為沒有異議。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過等導(dǎo)致報(bào)名不的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4. 招錄崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減崗位招錄計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招錄計(jì)劃。對(duì)符合《2025年度鹽城市直衛(wèi)生健康單位緊缺專業(yè)人才需求目錄》中公布的緊缺專業(yè)崗位，招錄崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)核準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

5. 應(yīng)聘人員對(duì)所填寫的報(bào)名信息和提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查工作貫穿于招錄工作全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

四、考試科目、時(shí)間及實(shí)施辦法

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證等相關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。

(一)考試方式

護(hù)理崗位考試采取筆試、實(shí)踐技能操作考核及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，其他崗位考試采取筆試及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(二)筆試

筆試時(shí)間：2025年5月17日(星期六)上午9:00-11:00。衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，通用類崗位(崗位代碼7、8、9)的筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。筆試總分100分，60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證等相關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。筆試地點(diǎn)另行通知。

(三)資格復(fù)審

實(shí)踐技能操作考核、結(jié)構(gòu)化面試前，醫(yī)院對(duì)相關(guān)人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)必須提供報(bào)名材料原件。凡考生提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其實(shí)踐技能操作考核及結(jié)構(gòu)化面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)實(shí)踐技能操作考核和結(jié)構(gòu)化面試

1. 確定實(shí)踐技能操作考核、結(jié)構(gòu)化面試人選：護(hù)理崗位在筆試成績合格人員中，按照招錄崗位1:3的比例從到低分確定參加實(shí)踐技能操作考核、結(jié)構(gòu)化面試的人員(含末位同分者)，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選;其他崗位，在筆試成績合格人員中，按照招錄崗位1:3的比例從到低分確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人員(含末位同分者)，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定結(jié)構(gòu)化面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招錄單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

2. 實(shí)踐操作技能考核：考核內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)技能，考核總分100分，設(shè)60分合格線，低于合格線者不予錄用?？己顺煽儺?dāng)場公布?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 結(jié)構(gòu)化面試：面試總分100分，設(shè)60分合格，低于合格線者不予錄用。考核成績當(dāng)場公布。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績計(jì)算方法

總成績采取百分制。護(hù)理崗位根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試、實(shí)踐操作技能考核得分情況，按筆試占40%、面試占40%、實(shí)踐操作技能考核占20%的比例計(jì)算考試總成績。其他崗位根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試得分情況，按筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績。成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

五、體檢和考察

1. 體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的排序，按擬招錄人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格形成的空缺從到低分依次遞補(bǔ)。

2. 考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，報(bào)名材料弄虛作假，或者經(jīng)考察認(rèn)定不具備崗位要求的德才條件的，不予錄用。因考察不合格形成的空缺從到低分依次遞補(bǔ)。

六、錄用

1. 研究確定

根據(jù)考察情況，召開院黨委會(huì)員會(huì)確定擬招錄人員。

2. 公示

擬招錄人員名單在鹽城市第七人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

3. 錄用

公示無異議的擬錄用人員試用期1個(gè)月，試用期考核合格后正式錄用，按程序辦理錄用手續(xù)。

2025年畢業(yè)生于2025年12月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書，逾期不能提供的，取消其錄用資格。試用期考核不合格的取消錄用資格，空缺名額按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

擬錄用人員報(bào)市衛(wèi)健委和市人社局備案。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招錄工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。凡違反招錄工作規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)工作人員要給予紀(jì)律處分，應(yīng)聘及被錄用人員取消報(bào)考資格或不予錄用。

咨詢電話：

0515-81885581(鹽城市第七人民醫(yī)院組織人事科)

監(jiān)督電話：

0515-88238655(市紀(jì)委監(jiān)委第十五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組) 0515-80500750(市人社局勞動(dòng)關(guān)系和監(jiān)察處)

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1.鹽城市第七人民醫(yī)院2025年公開招錄政府購買服務(wù)用工人員崗位表

2.“2025年畢業(yè)生”身份承諾書

原標(biāo)題:鹽城市第七人民醫(yī)院2025年公開招錄政府購買服務(wù)用工的公告

文章來源:http://wsj.yancheng.gov.cn/art/2025/4/22/art_2440_4316006.html

（責(zé)任編輯：李明）