一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年5月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需要的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的專項(xiàng)招聘崗位。

符合條件的殘疾人可應(yīng)聘面向殘疾人的專項(xiàng)招聘崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年5月。

二、招聘崗位

崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2025年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年5月12日9：00—5月16日16：00

查詢時(shí)間：2025年5月12日11：00—5月17日16：00

應(yīng)聘人員登錄東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.dypedz.gov.cn)報(bào)名，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料。上傳的照片為近期免冠彩色證件照，按指定網(wǎng)站提示要求處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2025年5月16日16：00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位咨詢電話通過(guò)附件1查詢。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2025年5月12日11：00—5月17日16：00

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年5月12日11：00—5月18日16：00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.dypedz.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)人員登錄東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)打印《2025年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》和《2025年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書》(參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用)。

根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納每人每場(chǎng)次70元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到“開考比例”的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.dypedz.gov.cn/)予以公布。

(四)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按公告和招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。

四、考試

本次招聘考試形式為面試。

面試工作由開發(fā)區(qū)發(fā)展局組織實(shí)施，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試人選為通過(guò)初步審查并完成繳費(fèi)程序的應(yīng)聘人員。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。進(jìn)入考察體檢范圍應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)，由到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。若同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的進(jìn)行加試。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

五、考察和體檢

招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位或其主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人員最低服務(wù)年限(含試用期)五年，未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

在最低服務(wù)年限內(nèi)自動(dòng)離職的，需退回發(fā)放的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。

七、其他

東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0546-8581010(東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院)

政策咨詢電話：

0546-8019153(東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展局)

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2025年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃一覽表

東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年4月30日

原標(biāo)題:2025年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生類事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:http://www.dypedz.gov.cn/art/2025/4/30/art_37412_10336519.html

（責(zé)任編輯：李明）