鞍山銀行成立于1991年，為國(guó)有相對(duì)控股城市商業(yè)銀行，資產(chǎn)規(guī)模超1300億元，位居鞍山同業(yè)首位。下設(shè)2家分行，14家管理型支行，3家村鎮(zhèn)銀行，近100個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。鞍山銀行始終秉承“想您所想，相伴成長(zhǎng)”發(fā)展理念，自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，服務(wù)鋼城百姓;積極為企業(yè)提供金融助力，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘員工。

一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘員工30名，其中風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量崗位員工3名;評(píng)估評(píng)價(jià)崗位員工5名;國(guó)際金融崗位員工3名;金融科技崗位員工9名;儲(chǔ)蓄崗位員工10名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有境內(nèi)普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。境外院校歸國(guó)留學(xué)人員應(yīng)取得國(guó)家教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.身體健康、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、恪守職業(yè)道德，無(wú)不良行為記錄;非應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)被其他單位懲戒、開除、辭退等情形。

3.非應(yīng)屆畢業(yè)生未與其他單位簽訂可能限制其為我行工作的競(jìng)業(yè)限制條款、協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。

4.符合鞍山銀行親屬任職回避的有關(guān)規(guī)定。

5.符合國(guó)家金融監(jiān)管部門銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求。

(二)具體條件

1.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量相關(guān)崗位

(1)數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

(2)統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

(3)熟悉風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型和技術(shù)，具有風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用SQL語(yǔ)言或SAS、Python、R軟件等工具，持有相關(guān)職業(yè)資格證書如CFA(特許金融分析師)、FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)、ASA(北美準(zhǔn)精算師)等證書者優(yōu)先。

(4)年齡35周歲(含)以下。

2.評(píng)估評(píng)價(jià)相關(guān)崗位

(1)會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)。

(2)統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

(3)具有資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，取得國(guó)家認(rèn)可的資產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)估價(jià)師、土地估價(jià)師等專業(yè)資格者優(yōu)先。

(4)年齡35周歲(含)以下。

3.國(guó)際金融相關(guān)崗位

(1)國(guó)際金融、國(guó)際商務(wù)(貿(mào)易)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

(2)統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

(3)具有國(guó)際金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主要國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解外匯政策及國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程，持有相關(guān)職業(yè)資格證書如CFA(特許金融分析師)、FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)、CDCS(跟單信用證專家)、CITF(國(guó)際貿(mào)易金融專家)等證書，具有良好英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力者優(yōu)先。

(4)年齡30周歲(含)以下。

4.金融科技相關(guān)崗位

(1)信息與計(jì)算科學(xué)、數(shù)據(jù)計(jì)算及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、智能制造等相關(guān)專業(yè)。

(2)統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

(3)具有信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)維、測(cè)試、開發(fā)架構(gòu)等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(4)年齡30周歲(含)以下。

5.儲(chǔ)蓄相關(guān)崗位

(1)統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)。

(2)統(tǒng)招研究生學(xué)歷且取得碩士及以上學(xué)位者不限專業(yè)。

(3)當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期的應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)兩年內(nèi)一直未與任何單位簽訂任何形式的勞動(dòng)合同、無(wú)繳納社保記錄;戶口、檔案等保留在原畢業(yè)學(xué)?；蛉瞬攀袌?chǎng))。

(4)有較強(qiáng)的親和力及溝通表達(dá)能力。

(5)服從崗位安排。

三、工作地點(diǎn)

鞍山市(包括下轄縣(市)區(qū))、大連市、盤錦市。

四、招聘流程

分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、試用和錄用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年5月14日17點(diǎn)

2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員可使用電腦登錄網(wǎng)址：https://bankofas.zhaopin.com進(jìn)行報(bào)名。

也可使用移動(dòng)設(shè)備掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。

注：報(bào)名者需上傳以下附件

(1)身份證正反兩面掃描件

(2)畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件(是留學(xué)人員的，還須上傳教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明掃描件)

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢報(bào)告掃描件

(4)相關(guān)資格證書掃描件(如職稱等，非必須)

3.報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位;須確保簡(jiǎn)歷、材料完整、真實(shí)。如因簡(jiǎn)歷、材料不完整、不真實(shí)等影響應(yīng)聘，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，工作人員在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1.應(yīng)聘風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、評(píng)估評(píng)價(jià)、國(guó)際金融、金融科技相關(guān)崗位人員不參加筆試。

2.應(yīng)聘其他崗位人員參加筆試。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，不達(dá)最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入面試。

以閉卷方式進(jìn)行通用能力測(cè)試。具體筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，將以短信形式發(fā)送至進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員手機(jī)。請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試。未回復(fù)短信者，工作組將電話溝通確保收到信息，未能接通者視為放棄筆試，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

(四)面試

1.應(yīng)聘風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、評(píng)估評(píng)價(jià)、國(guó)際金融、金融科技相關(guān)崗位經(jīng)資格審查合格人員直接參加面試，不設(shè)面試比例。

2.應(yīng)聘其他崗位人員根據(jù)筆試成績(jī)(達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線)從到低分按照招聘崗位1:3的比例確定面試人選。如具備參加面試資格人數(shù)與招聘崗位未達(dá)到1:3比例，正常開展面試。

3.面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，不達(dá)最低分?jǐn)?shù)線不能錄用。

根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人選。具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，將以短信形式發(fā)送至進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員手機(jī)。請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試。未回復(fù)短信者，工作組將電話溝通確保收到信息，未能接通者視為放棄面試，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

(五)背景調(diào)查

根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)確定背景調(diào)查人員。背景調(diào)查人員即為面試通過(guò)人員。背景調(diào)查不合格人員取消錄用資格。

(六)體檢

背景調(diào)查合格人員，到指定醫(yī)院體檢。拒絕參加體檢或者體檢不合格人員取消錄用資格，并按排名順序遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)確定擬錄用人員并培訓(xùn)

無(wú)特殊情況體檢合格人員即為擬錄用人員。鞍山銀行統(tǒng)一組織擬錄用人員進(jìn)行培訓(xùn)。

(八)試用和錄用

培訓(xùn)考試合格人員進(jìn)入試用期。試用期管理及考核按照鞍山銀行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用合格人員正式錄用。試用期滿考核測(cè)評(píng)不合格人員，不予錄用。

五、注意事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘1個(gè)工作崗位。

2.本次員工招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，并對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消錄用資格。

4.對(duì)應(yīng)聘人員信息予以，應(yīng)聘提交的材料不予退還。

5.不按要求參加體檢的視為放棄體檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，取消錄用資格。因背景調(diào)查、體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，經(jīng)鞍山銀行研究，可按照成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通。因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

7.受過(guò)各類刑事處罰或被原單位開除的人員，因違法、違紀(jì)行為受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他人員，不得報(bào)名。

8.本次招聘解釋權(quán)歸鞍山銀行所有。

9.招聘項(xiàng)目組咨詢電話：024-31313078

(電話咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30,13:00-17：00)

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鞍山銀行2025年社會(huì)招聘崗位表

原標(biāo)題:鞍山銀行2025年社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源:http://www.bankofas.com/asbank/syxgxx/jrdt/8564.html

（責(zé)任編輯：李明）