為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，貫徹公平競(jìng)爭(zhēng)的選調(diào)用人制度，經(jīng)研究決定，縣社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心、縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心面向全縣財(cái)政全額供給事業(yè)單位公開(kāi)擇智選調(diào)工作人員。具體通知如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、選調(diào)人數(shù)、崗位

1. 縣社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心專技初級(jí)崗位1名。

2. 縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心管理九級(jí)崗位1名。

三、選調(diào)人選的資格條件

1.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具備培養(yǎng)潛質(zhì)。

2.選調(diào)工作人員年齡在35周歲以下(1980年5月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷(縣社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心選調(diào)法學(xué)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)人員;縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心選調(diào)人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)人員)。

3.各鎮(zhèn)符合條件的工作人員須在鎮(zhèn)工作滿3年(含試用期)。

四、選調(diào)辦法

請(qǐng)各單位對(duì)照上述條件，對(duì)本單位人員進(jìn)行認(rèn)真摸排，擇優(yōu)推薦，個(gè)人也可以自薦。各單位要進(jìn)行宣傳，讓工作人員了解這項(xiàng)工作。推薦人選確定后，請(qǐng)?zhí)顚憽豆_(kāi)選調(diào)工作人員推薦(自薦)表》(已上傳繁昌縣人力資源和社會(huì)局“資料下載”專欄)，連同推薦人選學(xué)歷證書、身份證的原件、復(fù)印件及1張一寸近期免冠照片，于2015年5月15日前報(bào)縣人社局人事管理科(縣政務(wù)中心四樓428室)。

五、選調(diào)工作的步驟和程序

本次公開(kāi)選調(diào)采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照推薦、自薦和資格審查、考試、考察、研究決定等步驟進(jìn)行。

(一)考試

考試采取面試方式(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)，報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于2:1。

(二)考察

根據(jù)職位考試成績(jī)從到低分順序，按2:1確定人選進(jìn)入考察程序。組織考察前報(bào)考人員需提供單位同意選調(diào)意見(jiàn)?？疾旖M由縣委組織部、縣人社局和用人單位主管部門人員組成，赴報(bào)考人員所在單位，對(duì)其個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察。

(三)研究決定

在綜合分析人選條件、考試成績(jī)、考察情況等基礎(chǔ)上，最終確定選調(diào)人選，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本通知由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：高衛(wèi)紅 聯(lián)系電話：0553-7872542

原標(biāo)題：關(guān)于縣社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心、縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員的通知

中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會(huì)局

2015年5月7日

（責(zé)任編輯：李明）