(3)面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。

面試滿分100分，面試成績計(jì)算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入體檢和考察程序。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間在指定工作網(wǎng)站公示。

(三)體檢

1.確定體檢人員

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例由到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的筆試成績高的進(jìn)入體檢，筆試成績也相同的，加試面試，加試面試成績高的進(jìn)入體檢。

體檢費(fèi)由報(bào)考者自理。體檢過程中有不合格、放棄或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考察。進(jìn)入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。考察由山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門具體實(shí)施，主要審查考生檔案材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。

被考察人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為自愿放棄。考察不合格或放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

根據(jù)報(bào)考人員總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示無異議的，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用可延期至2020年7月底。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理或者因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(焦人社〔2015〕233號(hào))有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息材料的，即取消其考試、聘用資格。

招聘工作由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)事宜

(一)焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)作為此次公開招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。考生在招聘期間應(yīng)及時(shí)查看山陽區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試、聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(二)本簡章所表示的“以上”、“以下”、“以后”均包含本級(jí)。

(三)本簡章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位的屬無編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本簡章由焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0391—2111516

監(jiān)督舉報(bào)電話：0391—3555819

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2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才崗位表.xls

2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

2019年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才報(bào)名登記表.xls

2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc

焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年12月31日

原標(biāo)題：2019年河南省焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：http://www.syq.gov.cn/sitesources/syq/page_pc/xwzx/tzgg/articlefcc167d7dab242509934008b7808d5d8.html

（責(zé)任編輯：李明）