中國(guó)科學(xué)院三亞深?？茖W(xué)與工程研究所(籌)(以下簡(jiǎn)稱：三亞深海所)是中國(guó)科學(xué)院2011年批準(zhǔn)籌建并由海南省人民政府、三亞市人民政府和中國(guó)科學(xué)院三方聯(lián)合共建的直屬中國(guó)科學(xué)院的科研事業(yè)單位。

三亞深海所以構(gòu)建我國(guó)海洋能力新拓展體系為目標(biāo)，以我國(guó)海洋探測(cè)能力、海洋資源開發(fā)利用能力為主要任務(wù)。研究所建于美麗的海南省三亞市鹿回頭區(qū)域。

根據(jù)籌建工作需要，人事教育處擬招聘人力資源主管一名，具體事項(xiàng)如下：

一、基本原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位，公開招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘任。

二、崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)建立健全研究所內(nèi)的人事制度，編制研究所的年度招聘計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)分析各部門的招聘需求，開發(fā)多種招聘渠道，以及日常招聘渠道的溝通與維護(hù)。

3、進(jìn)行人才的引進(jìn)工作，根據(jù)研究所需求通過各種方式去積極發(fā)現(xiàn)人才，吸引人才。

4、負(fù)責(zé)收集簡(jiǎn)歷，初步篩選，組織面試等招聘流程。

5、負(fù)責(zé)收集相關(guān)國(guó)家、省市、院的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，并根據(jù)本所實(shí)際情況提出貫徹執(zhí)行的建議和起草本所的實(shí)施細(xì)則。

6、負(fù)責(zé)各類有關(guān)人才項(xiàng)目的申報(bào)和管理。

7、協(xié)助薪酬主管做好薪酬方面的工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、社會(huì)等相關(guān)專業(yè)，中共黨員。

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各種招聘方式，有過多次獨(dú)自組織校園及人才市場(chǎng)招聘活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較高的外語(yǔ)水平，能夠熟練應(yīng)用外語(yǔ)開展工作。通過大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，或?qū)I(yè)外語(yǔ)等級(jí)的。

4、具有的口頭表達(dá)能力，極強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，判斷決策能力強(qiáng)，并具有獨(dú)到的眼光及見解。

5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，熟悉人力資源系統(tǒng)工作流程和運(yùn)作方式。

6、身體健康，年齡一般不超過40歲。

四、聘后管理

1、項(xiàng)目聘用，合同聘期為兩年，試用期為兩個(gè)月。

2、按照研究所籌建期有關(guān)規(guī)定，提供具有同地、同行有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇。試用期實(shí)行試用期工資。

3、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

4、帶薪休假，年度體檢，培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

五、應(yīng)聘程序

1、采用電子郵件報(bào)名方式，符合報(bào)名條件者，請(qǐng)?zhí)顚憽吨袊?guó)科學(xué)院三亞深?？茖W(xué)與工程研究所(籌)應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見附件)及反映個(gè)人能力水平的相關(guān)材料(如成績(jī)單、發(fā)表論文及相關(guān)的崗位證書等)。郵件主題請(qǐng)按如下格式注明“應(yīng)聘人力資源主管-姓名。

2、報(bào)名時(shí)間截止日期：2015年6月20日。

3、應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，如有虛假，取消面試或錄用資格。

4、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：傅萍、李佳津

電子信箱：hr@sidsse.ac.cn

電話(傳真)：0898-88222070

原標(biāo)題：三亞深海科學(xué)與工程研究所人事教育處招聘人力資源主管

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中國(guó)科學(xué)院三亞深?？茖W(xué)與工程研究所籌應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

（責(zé)任編輯：李明）