五、簽訂就業(yè)協(xié)議

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低的方式等額確定簽訂協(xié)議人員，按規(guī)定與各用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。

六、考察和體檢

簽訂協(xié)議人員按規(guī)定進(jìn)入考察和體檢，考察、體檢時(shí)間另行通知。

(一)考察

簽訂就業(yè)協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)登記證(或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證)、本人學(xué)籍檔案原件和崗位要求提供的相關(guān)材料，由各用人單位及普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)審核，否則考察不予通過;并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，考察無異議的進(jìn)入體檢, 考察不合格者，不予聘用。

(二)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

七、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

八、遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生。

(二)聯(lián)系電話

1. 普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0879-2887126、2149862

2. 普洱市中醫(yī)醫(yī)院：0879-2150781

聯(lián)系人：李老師 13577998865、楊老師 13577973517

3. 普洱市第二人民醫(yī)院：0879-2305242

聯(lián)系人：董老師 18088947322

4. 普洱市疾病預(yù)防控制中心：0879-2311819、2311631

聯(lián)系人：趙老師 18987905593、楊老師 18987905612

3. 普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所：0879-2122145

聯(lián)系人：黃老師 13769916522

(三)查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)。

(四)其他要求

1.就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

十、組織紀(jì)律

(一)對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)、普洱市人力資源和社會(huì)局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

十一、浪費(fèi)考錄資源行為和自動(dòng)放棄的處理

參與資格審核但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和考核環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

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2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘簡(jiǎn)章.xls

2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年5月15日

原標(biāo)題:2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

文章來源:http://www.puershi.gov.cn/info/1189/98884.htm

（責(zé)任編輯：李明）