總成績的計算結果四舍五入保留三位小數(shù)。總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定擬聘用人選。(小學按報考的A、B兩類地域分專業(yè)排序)。

(2)公開招聘其他事業(yè)單位工作人員總成績計算方法：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績的計算結果四舍五入保留三位小數(shù)。總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定擬聘用人選。

(3)報考人員的筆試成績、面試成績和總成績將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄公示，請考生注意登錄查看。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績，按照聘用職位和聘用計劃1：1的比例分別從到低分確定體檢對象。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

報考教師崗位的，除上述文件規(guī)定的體檢標準及項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，不再遞補。體檢所需費用由應聘人員承擔。

體檢相關事宜將通過洛龍區(qū)政府網(wǎng)“公示”專欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(七)考核與聘用

對于體檢合格人員，根據(jù)聘用職位計劃數(shù)，按總成績從到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規(guī)定和辦法進行資格復查。

在考核環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或考核不合格形成的空缺，不再遞補。

考核和復查合格者，等額確定擬聘用人選并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起七日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由區(qū)人事人才公共服務機構實行人事代理，實行崗位管理。試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，不合格的解除聘用關系，聘用人員3年內(nèi)不得流動。

本方案解釋權歸洛龍區(qū)公開招聘教師工作領導小組。

政策咨詢電話：0379—65156602 63213845(教師招聘)

監(jiān)督電話：63255573

原標題：2015年洛龍區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

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2015年洛龍區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員附件

2015年5月22日

（責任編輯：李明）