四、考試

考試分為筆試和面試。

筆試總成績=筆試成績+政策性加分。

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

(一)筆試

1.筆試科目為《公共基礎知識》和《業(yè)務基礎知識》兩科。每科卷面滿分100分。

筆試成績=《公共基礎知識》成績×50%+《業(yè)務基礎知識》成績×50%。

《公共基礎知識》考試大綱為《綿陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》公共基礎知識部分(綿陽人事考試網可下載);《業(yè)務基礎知識》考試內容按招聘崗位分為兩種類型：

醫(yī)技藥類崗位：醫(yī)學基礎知識;

其他類崗位：公文寫作和計算機應用。

2.崗位招聘人數與實際繳費的有效報考人數之比應達到1：3筆試開考比例，未達到筆試開考比例要求的崗位予以調減或者取消。調減、取消招聘崗位在綿陽人事考試網公布。報考被取消崗位的報考者，由市予以退費。

3.筆試時間為2015年6月20日(星期六，具體時間和地點見《準考證》)。報考者在考試當天持本人準考證和身份證到指定地點參加考試，因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行負責。筆試任意一科無成績或成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄考試，取消報考資格。

4.政策性加分。三臺縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)社會事務服務中心B(職位代碼：1505011)、三臺縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)敬老院B(職位代碼：1505012)面向在三臺服務期滿且考核合格的服務基層項目人員和退役大學生士兵定向招聘。在三臺服務期滿且考核合格的服務基層項目人員既可定向報考三臺縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)社會事務服務中心B、三臺縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)敬老院B，也可報考其他職位，報考者不再享受有關服務基層項目人員加分政策。

退役大學生士兵報考非定向職位按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件規(guī)定加分。報考定向職位(三臺縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)社會事務服務中心B、三臺縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)敬老院B)不再享受加分。

申請加分的退役大學生士兵，務于2015年6月18-19日(9:00—12:00、14:00—18:00)將以下材料送交縣人社局(三臺縣人民政府政務服務中心七樓人力資源開發(fā)流動股)進行審查：

退役大學生士兵須提供準考證、身份證、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退出現役證》、《士兵證》和有關獎勵證書(證章)等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，視為自動放棄享受加分政策，責任由報考者自負。

擬加分人員情況于2015年6月23日在綿陽人事考試網公示。

5.筆試總成績和是否進入面試的資格復審，請報考者于2015年7月1日登錄綿陽人事考試網進行查詢。根據《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

(二)資格復審

1.筆試成績最低分數線：面試入圍資格復審人員，其筆試成績必須達到本次公招報考同類崗位所有參考人員的筆試成績平均分的70%。筆試任意一科無成績或成績?yōu)?分不作為有效成績計算平均分。

2.面試入圍資格復審人員的比例為：根據筆試總成績，從到低分，按照招聘人數與進入資格復審人數1:3的比例確定入圍資格復審人員。與最后一名面試入圍資格復審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格復審人員。因報考者自動放棄考試或因筆試成績未達到最低分數線不能進入資格復審，致崗位招聘人數與面試入圍資格復審人數之比低于1:3的(不含1:3)，以實際人數進入面試資格復審。

3.面試資格復審手續(xù)的辦理：資格復審具體時間、地點及相關事項于2015年7月中旬前在綿陽人事考試網公告。相關事項以公告為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。

進入資格復審的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續(xù)：

(1)《報考信息表》2份。

(2)身份證。

(3)畢業(yè)證和學位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、專業(yè)和學位條件。2015年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件，有關部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學歷、專業(yè)和學位條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷、專業(yè)名稱和學位為準。因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。其余報考者須提供有效的畢業(yè)證、學位證(不含臨時畢業(yè)證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學位證書)。

(4)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資質證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證書。

(5)工作經歷證明材料。有工作經歷要求的，須提供工作單位證明、勞動(聘用)合同、社保繳存單等證明材料。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

(1)本縣行政區(qū)劃內行政機關未滿國家規(guī)定的最低服務年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務期限的在編人員，須提供所在單位、主管部門和縣組織人社部門同意報考證明。

(2)委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。

(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

上述所需材料必須為原件(須同時提供復印件一式兩份)。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格復審中因發(fā)現不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復審資格而產生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格復審。

(三)面試

1.面試采取結構化面試方式進行。資格復審合格人員在參加面試前需按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費并領取《面試通知書》。面試費繳納、《面試通知書》領取的時間方式和面試其他具體事項于2015年7月中旬前在綿陽人事考試網公告。相關事項以公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。未在規(guī)定時間內繳納面試費的，視為自動放棄面試資格，由此出現的缺額不再遞補。

2.面試具體時間、地點、方式見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考試。

3.資格復審后，實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試或面試成績?yōu)?分者，視為自動放棄，取消報考資格。

4.形不成競爭的崗位面試成績合格線：因報考者自動放棄導致招聘崗位實際面試人員未形成競爭，該崗位考生面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為體檢對象。

5.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網公告。

五、體檢

(一)根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績，從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績排序;筆試總成績相同的，按《公共基礎知識》成績排序;所有成績都相同的，再次組織面試進行篩選。

(二)體檢由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上醫(yī)院進行，有關要求和具體事項在綿陽人事考試網公布。

(三)體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額是否遞補由主管部門和縣人社局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高到低依次等額遞補。

(五)體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核?？己藘热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷?、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考核中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格或自動放棄出現的空額是否遞補，由主管部門和縣人社局確定。如需遞補，按該崗位報考者考試總成績從高到低依次等額遞補。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人社局在綿陽人事考試網或三臺縣人力資源和社會局網站公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

八、聘用

經公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內將有效的畢業(yè)證、學位證(有學位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交招聘單位或主管部門:

(一)在職人員應在公示期滿15日內提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過縣人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(二)下崗、失業(yè)人員應在公示期滿15日內提供戶口所在地縣級有關部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應在公示期滿30日內提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

(三)2015屆畢業(yè)生應在2015年7月31日前提供《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。

招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，縣人社局將擬確認人員的相關材料報市人社局審核確認。市人社局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

未經招聘單位主管部門同意,逾期未送交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位或其主管部門憑縣人社局的聘用確認通知，及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內(具體時間以招聘單位通知為準，但原則上不得超過縣人社局聘用通知下發(fā)后10個工作日)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。

九、其他事項

(一)請報考者報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的崗位進行報考。

(二)本次公招有關調整、補充、提示及資格復審、面試、體檢等有關事項均在綿陽人事考試網發(fā)布，請報考者及時查看。因不及時、不仔細查看綿陽人事考試網或三臺縣人力資源和社會局網站上的相關公告而造成的后果由報考者本人負責。

(三)因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動放棄以及不按規(guī)定時間到招聘單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。

(四)請報考者在網上填報信息時留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，在整個招聘工作期間(考試時除外)必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知招聘單位和主管機關。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

(五)身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

十、招聘工作紀律

(一)為事業(yè)單位公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

(三)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得報考該單位辦公室負責人和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

規(guī)模較小和主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實行回避。

招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十一、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由縣人社局負責解釋。

原標題：三臺縣2015年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

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1.2015年上半年三臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

2.咨詢和監(jiān)督電話.doc

3.政策性加分證明材料樣本.doc

2015年5月29日

（責任編輯：李明）