(二)資格復(fù)審

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試合格成績從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，筆試成績相同時(shí)，視為該崗位并列，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審的人員屆時(shí)將會手機(jī)短信通知。

1、資格復(fù)審時(shí)間：屆時(shí)手機(jī)短信通知

2、資格復(fù)審地址：詳見附件6

3、資格復(fù)審需提交如下材料：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式一份(在報(bào)名系統(tǒng)中用A4紙雙面打印，并由本人用鋼筆或簽字筆簽名，樣表見附件2);

(2)二代居民身份證原件和正反兩面復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及招聘崗位要求的其他有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份;

(4)國有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，須提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考證明;

(5)港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考須提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件);

(6)簽訂《2020年興寧市公開招聘事業(yè)單位工作人員考生承諾書》(附件5);

4、不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動放棄面試資格;對證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

(三)面試

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行手機(jī)短信通知。

面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。

參加面試的人員須持本人身份證原件及筆試準(zhǔn)考證參加面試。

面試成績按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績。

(四)考試總成績

參加“筆試加面試”崗位人員的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位。若同一崗位考生考試總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

參加“直接面試”崗位人員的考試總成績=面試成績，若同一崗位考生考試總成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次。如果主評委評分仍然相同的，另行組織面試。

考試總成績合格分?jǐn)?shù)線在總成績公布時(shí)劃定。

四、體檢

根據(jù)合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按考試總成績到低分在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010] 382號)文件規(guī)定由招聘事業(yè)單位或其主管部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施。應(yīng)聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

五、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求，由招聘事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實(shí)際成立考察工作小組統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考生的報(bào)考資格條件以及考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、財(cái)務(wù)狀況、社會關(guān)系、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點(diǎn)對考察人選的個(gè)人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核(因考生個(gè)人原因?qū)е挛茨茉诠P試成績公布之日起6個(gè)月內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格)，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。要注意廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，對反映的問題要真查細(xì)查，要據(jù)實(shí)寫出考察材料。因考察不合格或者放棄聘用資格而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位具備候選資格人員中按總成績由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在興寧市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.xingning.gov.cn/zfjg/xnsrlzyhshbzj/)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。被聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的工作人員，必須在聘用單位工作滿5年后方可申請工作調(diào)動(被錄用為公務(wù)員除外)。

七、疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

(二)凡弄虛作假、不符合報(bào)考條件和崗位要求或報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的崗位取得聘用資格者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格;

(三)興寧市人力資源和社會局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，聯(lián)系電話：0753-3263761;

(四)本公告由興寧市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋，附件1中各招聘單位的崗位職責(zé)簡介、專業(yè)要求和其他條件等由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊附件下載>>>

附件1：2020年興寧市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx [37146]
附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx [20418]
附件3：2020年興寧市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南.docx [18837]
附件4：廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls [384000]
附件5：2020年興寧市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考承諾書.docx [16826]
附件6：2020年興寧市公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復(fù)審地址.xlsx [18912]

興寧市人力資源和社會局

2020年11月30日

原標(biāo)題：2020年興寧市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.xingning.gov.cn/zfjg/xnsrlzyhshbzj/xwdt/tztg/content/post_2100627.html

（責(zé)任編輯：李明）