(十一)考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)記時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績，面試考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試成績于2015年8月12日17?00前在云南人力資源和社會網(wǎng)及云南人才網(wǎng)公布。

(十四)面試過程實行錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

八、面試成績計算方法

(一)面試成績計算方法

在一個考生的面試結(jié)束后，根據(jù)評分標準和考生的表現(xiàn)，考官在各個測評要素相應得分欄中按滿分10分參考評分標準給分，簽名認可。

面試計分采用計算機計分，對7位考官評出的分數(shù)，去掉各測評要素的最和最低分后算出的平均分即為考生的面試得分，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(二)綜合成績的計算方法

考試綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%構(gòu)成，按照綜合成績由高到低的順序確定擬聘用人員。

九、考核、體檢及錄(聘)用等有關事項，按云南省人力資源和社會廳的公告規(guī)定進行。

十、紀律及監(jiān)督

(一)面試考官及工作人員必須遵守的工作紀律

1.在面試工作中，面試考官及工作人員必須堅持客觀、公正的原則，樹立觀念，確保面試工作的客觀、公正和，若發(fā)現(xiàn)泄密或評分、統(tǒng)計顯失公正，按有關規(guī)定嚴肅處理。

2. 面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，按照《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》的通知(國辦發(fā)[2002]35號)文件規(guī)定實行公務回避。

3.對違反面試工作紀律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關規(guī)定處理。

4.面試考官及工作人員在到達指定地點時手機等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，確需與外界聯(lián)系的，征得監(jiān)督人員同意，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進行。如發(fā)現(xiàn)有手機已交監(jiān)督人員保管，還另有通訊工具的考官及工作人員，一律取消該面試考官的考官資格及工作人員資格，按泄露工作秘密處理。

(二)面試人員應遵守的紀律

1.面試人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到達指定地點并攜帶相關證件(身份證、畢業(yè)證原件)，不按規(guī)定出示相關證件者后果自負。不按規(guī)定的時間到達，遲到30分鐘視為自動放棄面試，由此導致面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足2:1的崗位，可繼續(xù)進行面試。

2.面試人員必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3.面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關面試秘密的內(nèi)容。

4.面試人員不得在面試場所內(nèi)談論與面試有關的話題。

5.面試人員進入待試場所后，主動將通訊工具交給工作人員，面試結(jié)束(宣布成績)后，從候分場所領取。違反者一律取消面試資格。

6.已經(jīng)知曉面試成績的面試人員，須馬上離開面試場所，不得再進入待試場所，違反者取消面試成績。

十一、其他

本方案由會澤縣人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：會澤縣人力資源和社會局

0874—5688819

監(jiān)督電話：中共會澤縣紀律檢查委員會、縣監(jiān)察局

0874-5688579

中共會澤縣委組織部

0874-5688824

原標題：會澤縣2015年定向招聘農(nóng)村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生面試方案公告

會澤縣人力資源和社會局

2015年7月22日

（責任編輯：李明）