2015云南寧洱縣機關事業(yè)單位考調公告【20人】
為進一步加強寧洱縣干部隊伍建設，拓寬選人渠道，優(yōu)化干部調動方式，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《事業(yè)單位人事管理條例》，經縣第十六屆人民政府第24次(2015年第7次)常務會議研究通過，決定在寧洱縣機關事業(yè)單位中公開考調20名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考調原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持能力素質與職位要求相適應的原則;
(三)堅持考試與考察相結合的原則;
(四)堅持編制職位空缺和職數(shù)限額內進行的原則。
二、考調范圍和條件
(一)考調對象
黨政機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員) 和事業(yè)單位在編在崗工作人員。
(二)考調人員報名資格條件
1.身體健康;
2.在黨政機關(參照公務員法管理單位)和事業(yè)單位工作滿5年及以上;
3.近3年年度考核均為稱職及以上等次;
4.符合具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開考調
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
2.受處間或者處分影響期未滿的;
3.根據(jù)國家有關規(guī)定，其他不適宜參加考調的人員。
三、報名時間及地點
報名時間：2015年8月5日—2015年8月7日和2015年8月13日—2015年8月14日(共五天)，上午8：00—11:30，下午：14:30—17:30。
報名地點：各擬考調主管部門
四、考調方式
(一)各考調職位的報名人數(shù)與擬考調人數(shù)的比例應不低于1：2，方可進行開考。達不到規(guī)定比例的，取消該崗位的考調。
(二)考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績，從到低分確定面試人選。面試人選與擬考調職位的比例一般為1：2。
(三)綜合成績=(筆試成績×40%+加分)+面試成績×60%，根據(jù)考試綜合成績從高到低的分值順序確定人選。
五、考調程序
(一)發(fā)布公告
在縣人社局、寧洱信息網上發(fā)布考調公告。
(二)報名和資格審查
1.報名。公開考調報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名人員填寫報名信息采集表，并按要求提供身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術等級證、從業(yè)資格證等材料，報考行政(參公)單位的人員還需提供《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》;加分人員需提交加分依據(jù)及單位明證。
2.資格審查。公開考調主管部門根據(jù)公開考調職位資格條件對報名人員進行審查，在規(guī)定時間內確認報名人員是否具有報名資格。
(三)考試
1.筆試
(1)筆試科目與內容。筆試由公開考調工作領導小組統(tǒng)一組織實施。筆試科目為綜合知識技能水平測試，筆試內容主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合水平。滿分為100分。
（責任編輯：李明）
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