為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，加大競爭性選拔任用干部工作力度，選優(yōu)配強(qiáng)班子，促進(jìn)人才脫穎而出，根據(jù)《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)縣委研究，決定面向全縣公開選拔5名司法局鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長，在縣公安局公推考選5名內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出所教導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、職位(10名)

(一)公開選拔副科級職位(5名)

縣司法局鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長;

(二)公推考選副科級職位(5名)

縣公安局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出所教導(dǎo)員。

二、資格條件

應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并同時具備《2015年東鄉(xiāng)縣司法局公開選拔、公安局公推考選副科級干部報名資格要求》(詳見附表)中所列資格要求。對所有報名人員資格條件的審查，貫穿公選的全過程。

凡有以下情況之一者，不得報考：1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;3.黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或所規(guī)定使用限制期未滿的;4.其他規(guī)定限制不能使用的。

三、工作程序

(一)發(fā)布公告(2015年8月1日)

通過東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)、東鄉(xiāng)縣電視臺等發(fā)布公告。

(二)公開報名

1.報名時間：2015年8月2日—2015年8月5日。

2.報名地點：東鄉(xiāng)縣委組織部干部科(縣行政中心728室)。

3.報名要求:采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名人員須按要求填寫《2015年東鄉(xiāng)縣司法局公開選拔副科級干部報名登記表》或《2015年東鄉(xiāng)縣公安局公推考選副科級干部報名登記表》一式3份，報名登記表從組織部干部科領(lǐng)取或通過東鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)下載(www.jxfzdx.gov.cn)，所填信息需經(jīng)所在單位黨委(黨組)審核同意，并加蓋公章后報縣委組織部干部科。報名時須交本人近期同底一寸免冠照片5張，身份證、學(xué)歷證原件及其復(fù)印件各1份。

(三)資格審查(2015年8月6日)

縣委組織部對所有參加報名人員進(jìn)行資格審查，符合報名規(guī)定條件和資格的，經(jīng)縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定為正式報名人員。正式報名人員名單對外公布，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報名資格，并視具體情況進(jìn)行處理。(其中：公開選拔正式報名人員與職位應(yīng)達(dá)到10：1的比例，否則相應(yīng)減少公開選拔職位)

(四)筆試

1.公開選拔職位

采取閉卷方式進(jìn)行，實行百分制。其中公共科目占50%，司法業(yè)務(wù)知識占50%。筆試主要測試應(yīng)試人員運(yùn)用所掌握的知識分析和解決相關(guān)問題的能力。

2.公推考選職位

⑴民主推薦

縣公安局召開民主推薦大會，參會人員按公推考選職位1:3的比例進(jìn)行差額民主推薦?？h公安局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)科級干部、單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、老同志及一般干部代表參會。

⑵考試

縣公安局根據(jù)民主推薦得票情況，按1:5的比例確定參加考試人選(入闈最后一名出現(xiàn)票數(shù)相同者一并列入)?？荚噷嵭邪俜种?，分筆試、體能測試(男子1000米、女子800米)和警務(wù)技能測試(手槍15米立、跪姿速射)。

筆試(占總分50%)：采取閉卷方式進(jìn)行，實行百分制。其中公共科目與公安業(yè)務(wù)知識成績各占一半。

體能測試和警務(wù)技能測試(兩項成績各占總分25%)：按2015年全省警務(wù)技能訓(xùn)練考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)面試

1.公開選拔職位

按筆試成績從到低分，根據(jù)選拔職位1：5的比例確定參加面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。

2.公推考選職位

按筆試成績從到低分，根據(jù)選拔職位1：3的比例確定參加面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。以縣公安局黨委名義上報面試人選至縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實行百分制。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表等。

(六)確定考察對象

按筆試成績(縣公安局公推考選職位還包含體能測試和警務(wù)技能測試成績)占50%、面試成績占50%綜合考生分?jǐn)?shù)，根據(jù)選拔職位1：2的比例，從到低分確定差額考察對象(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。

(七)差額考察

縣委派出考察組對差額考察對象進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、工作實績和群眾公認(rèn)度。考察采取到考察對象所在單位進(jìn)行民主測評、個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。

(八)征求意見

1.分別征求紀(jì)檢(監(jiān)察)、綜治、計生等部門意見;

2.征求考察對象所在單位黨委(黨組)的意見。

(九)醞釀

縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)職位要求、考察情況、考察對象個人特點特長等，綜合考慮考察組的人選建議和考察對象所在單位黨委(黨組)的意見，按照1:1的比例研究提出擬任人選和擬任職位初步建議名單，提交縣委組織部部務(wù)會研究，之后提交縣委常委會票決。

(十)決定任用

經(jīng)縣委常委會議研究，票決產(chǎn)生公開選拔、公推考選職位任用人員。經(jīng)五個工作日公示無異議的，依照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。如有問題反映并影響任職的，取消其資格，不再遞補(bǔ)。

(十一)任職待遇

實行試用期制，試用期一年，期間享受相應(yīng)職級的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職;不勝任的免去試用職務(wù)，按公選前職務(wù)層次及單位性質(zhì)安排工作。

四、共他事項

1.報名者須如實填報本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消其參加選拔考試資格;

2.為加強(qiáng)對公選工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報;

3.本公告未盡事宜，請直接向縣委組織部干部科咨詢。

咨詢電話：4232597

監(jiān)督舉報電話：0794-12380

原標(biāo)題：2015年東鄉(xiāng)縣司法局公開選拔、公安局公推考選副科級干部工作

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2015年東鄉(xiāng)縣司法局公開選拔、公安局公推考選副科級干部報名資格要求.doc

2015年東鄉(xiāng)縣司法局公開選拔副科級干部報名登記表.doc

2015年東鄉(xiāng)縣公安局公推考選副科級干部報名登記表.doc

東鄉(xiāng)縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年7月29日

（責(zé)任編輯：李明）