體檢在縣級及以上綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢的具體時間及相關(guān)事項另行通知?？忌蛘衅竼挝粚w檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，不予聘用。

因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局審核同意后，可根據(jù)考核測試成績從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(七)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由開縣人力社保局會同用人單位及主管部門對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾旌唾Y格條件復(fù)審不合格者，取消聘用資格。

考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

(八)公示?？疾旌细袢藛T確定為擬聘人員，在開縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用對象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、總成績、擬聘用單位等。

五、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。

擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。

被聘用人員須在開縣服務(wù)滿5年及以上(其中須在招聘單位服務(wù)滿2年及以上)才能申請流動。未滿規(guī)定服務(wù)期的，取消考生事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

本次公開考核招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，確保招聘工作公平、公正推進(jìn)。自覺遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

七、其他事項

1. 考核測試成績及與招聘有關(guān)的信息，由開縣人力社保局在開縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上公示或發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

2. 請考生在招聘過程中保持所提供通訊號碼24小時暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

本《簡章》由開縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：12388(開縣紀(jì)委)

咨詢電話：023-52218882(開縣人力社保局)

原標(biāo)題：開縣2015年公開考核招聘縣環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員簡章

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1.2015年開縣考核招聘縣環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員職位表.doc

2.2015年開縣考核招聘縣環(huán)境監(jiān)測站專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）