五、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名方式

報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由招聘單位派專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)施，縣招聘辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)報(bào)名工作。報(bào)考人員一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)每人200元，報(bào)考人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后繳納報(bào)名費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審時(shí)間：2015年8月20日至22日(工作時(shí)間)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：荔波縣就業(yè)局大廳。

(三)報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位要求，持規(guī)范填寫(xiě)的《2015年荔波縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心招聘工作人員報(bào)名信息表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等證明材料。

在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋公章，資格初審不合格的人員不允許報(bào)考。

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填寫(xiě)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，對(duì)該職位予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，由縣招聘辦予以改報(bào)其他職位(改報(bào)時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后第一天);本人不愿改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。

六、考試

考試分為體能測(cè)試、筆試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)體能測(cè)試

體能測(cè)試不計(jì)分，僅作是否合格的結(jié)論，不合格人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測(cè)試內(nèi)容：縱跳摸高、10米×4往返跑，具體測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)另見(jiàn)體能測(cè)試方案。

體能測(cè)試時(shí)間2015年8月25日上午9:00開(kāi)始，地點(diǎn)另行通知。

(二)筆試及合格分?jǐn)?shù)線

筆試采取閉卷考試，考試不指定參考用書(shū)。

筆試為綜合卷，滿(mǎn)分為100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、交通法規(guī)和相關(guān)法律知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占總分50%，另外的占50%。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。

筆試成績(jī)公布后，由縣招聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)的最低成績(jī))，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。

按筆試成績(jī)從高到低以職位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。

面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于60分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由縣招聘辦另行通知。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算及其他事宜

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4 + 面試成績(jī)×0.6。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章職位規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（責(zé)任編輯：李明）