2、面試

面試由兵團(tuán)水利局組織。面試對(duì)象按照專業(yè)科目考試(筆試)合格的應(yīng)聘者中依據(jù)成績(jī)以招聘計(jì)劃1:3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。面試主要測(cè)試參加面試人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試成績(jī)采取打分法進(jìn)行，計(jì)算平均分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、總成績(jī)的計(jì)算：

總成績(jī)實(shí)行百分制。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，取第一名進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)(成績(jī)不合格不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié))。

4、考試成績(jī)公布時(shí)間和方式

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)由兵團(tuán)水利局現(xiàn)場(chǎng)公布。

(四)體檢、考察

體檢工作由兵團(tuán)水利局牽頭組織。體檢對(duì)象按照總成績(jī)由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽(tīng)力、血壓、B超、五官，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

考察由兵團(tuán)水利局采取調(diào)檔審查、實(shí)地考察了解等形式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

(五)公示

兵團(tuán)水利局根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)、兵團(tuán)水利局門戶網(wǎng)站公示一周，公示內(nèi)容主要包括：考生姓名、性別、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)論、擬聘職位等。因公示未通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

公示無(wú)異議的，經(jīng)兵團(tuán)人社局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

三、監(jiān)督與回避

兵團(tuán)水利局對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并接收社會(huì)各界的監(jiān)督意見(jiàn)，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。參與公開(kāi)招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則及規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)招人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

公開(kāi)招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。擬聘用人員與局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得聘用。

招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0991-2896210、2896633。

原標(biāo)題：兵團(tuán)灌溉中心試驗(yàn)站(兵團(tuán)水土保持監(jiān)測(cè)總站)2015年度新進(jìn)人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>1-2.doc

1. 2015年度兵團(tuán)灌溉中心試驗(yàn)站(兵團(tuán)水土保持監(jiān)測(cè)總站)新進(jìn)人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表

2. 2015年度兵團(tuán)灌溉中心試驗(yàn)站(兵團(tuán)水土保持監(jiān)測(cè)總站)新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名申請(qǐng)表

（責(zé)任編輯：李明）