三、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2015年10月31日上午9:00—11:00

報(bào)考人員于2015年10月30日上午8:30—12:00，憑身份證到縣人社局公務(wù)員管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試。具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，確定面試入圍人員。筆試成績(jī)和面試入圍人員名單在“臨朐縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.lqxrsj.gov.cn，下同)”上公開發(fā)布。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題為通用題型。每名報(bào)考人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

參加面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，確定報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男1000米、女800米，男、女10米×4往返跑，男、女縱跳摸高。凡是其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格的，取消體檢和考察政審資格。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格的，根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由到低分依次確定進(jìn)入體檢、考察政審范圍人員?？偝煽?jī)相同者，筆試成績(jī)高者。報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考察政審范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”上公開發(fā)布。

四、體檢、考察政審

體檢工作參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知>》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)需要復(fù)檢的考生，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察結(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。

體檢、考察政審不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所空缺職位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、聘用

體檢、考察政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站”上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。有問題的一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。

公示合格的擬聘用人員，由相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)、派遣、聘用等手續(xù)。由聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

咨詢電話：0536-3186990 0536—3212312

原標(biāo)題：2015年臨朐縣公開招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1.2015年臨朐縣招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls

2.2015年臨朐縣招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls

臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年9月24日

（責(zé)任編輯：李明）