(四)錄取

　　考試總成績(jī)?yōu)?00分。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%，計(jì)算公式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均按照四舍五入法保留兩位小數(shù)。總成績(jī)出現(xiàn)并列者將逐一參考下列條件：一是面試成績(jī)高者;二是學(xué)歷高者(研究生、本科、專(zhuān)科);三是學(xué)位高者(博士、碩士、學(xué)士);四是中共黨員。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)由到低分按照1:1比例確定各招聘崗位體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第十七條執(zhí)行。由招考部門(mén)指定體檢機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間另行通知，未按指定時(shí)間參加體檢人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。對(duì)在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，取消聘用資格。體檢不合格者取消聘用資格。

　　(六)考核

　　考核由招考部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試結(jié)束后體檢、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　擬聘用人選確定后，由招考部門(mén)在一定范圍內(nèi)向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議的考生，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用的工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年)。試用(見(jiàn)習(xí))期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴(yán)肅紀(jì)律。考生應(yīng)本著誠(chéng)信承諾原則，在公開(kāi)招聘中凡有弄虛作假等違紀(jì)行為者所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本次公開(kāi)招聘要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事，進(jìn)一步增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)名人員對(duì)公開(kāi)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本次公開(kāi)招聘中實(shí)行回避制度并全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　本《公告》未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0429—5812208

　　附件1：2015年興城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表

　　附件2：興城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

　　興城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年9月29日

（責(zé)任編輯：李明）