2015新疆兵團(tuán)日報(bào)社招聘公告【5人】
考察由招聘單位組織。考察采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校表現(xiàn)等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
(五)公示
對(duì)擬聘人員在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)予以公示，公示期限為7天。公示期間反映有弄虛作假，徇私舞弊行為的經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。
(六)聘用
公示無異議的人員，辦理有關(guān)聘任手續(xù)。
三、招聘有關(guān)政策
(一)招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)設(shè)定招聘筆試開考比例
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按比例核減招聘職位人數(shù)。
(三)筆試設(shè)定分?jǐn)?shù)線
筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)進(jìn)入面試比例
按照1:3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
四、監(jiān)督與回避
招聘單位自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招考原則和招考規(guī)定。
招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘的具體崗位詳見《2015年兵團(tuán)日報(bào)社招聘工作人員崗位表》。
(二)招聘條件中“18”歲以上是指1997年10月1日以前出生;“35”歲以下是指1980年10月1日以后出生(37歲以此類推)。
(三)考生務(wù)必按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，屆時(shí)不參加者，視為自動(dòng)放棄。
(四)本《簡章》由兵團(tuán)日報(bào)社負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0991-5509321
監(jiān)督電話：0991-5509303
原標(biāo)題：2015年兵團(tuán)日報(bào)社招聘工作人員簡章
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2015年兵團(tuán)日報(bào)社招聘工作人員崗位表.doc
（責(zé)任編輯：李明）
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