(七)報名要求：

1.應(yīng)聘人員必須按公告公布的崗位資格條件要求報名，否則將無法通過資格審查。請考生務(wù)必認(rèn)真閱讀公告及《崗位表》，完全符合應(yīng)聘崗位資格條件方可報名并如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫《成都高新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。

2.應(yīng)聘人員須按照公告的崗位要求報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。若發(fā)現(xiàn)同時報考多個崗位，則取消考試資格。

3.報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個招聘工作的始終，若在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4.應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、考試

考試分為筆試和面試。總成績按照筆試成績(含加分)與面試成績各占50%的比例計(jì)算，滿分為100分。

(一)筆試

1.筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》。筆試成績(滿分為100分)按照兩科成績各占50%計(jì)算筆試成績。

2.筆試時間、地點(diǎn)：2015年10月24日(星期六)上午，具體時間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

3. 開考比例：報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于6:1，未達(dá)到開考比例的個別崗位，經(jīng)研究同意，可放寬至3:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況于10月20日前通過成都高新區(qū)人力資源市場網(wǎng)(www.cdhr.net)“通知公告”欄公告。

4. 政策加分：

(1)加分條件

經(jīng)組織選派且服務(wù)期滿(服務(wù)期限認(rèn)定截止時間為2015年10月9日)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、四川省“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”計(jì)劃以及參加成都市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項(xiàng)目的志愿者，考核合格且未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄(聘)用的，退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄(聘)用的，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(兩科成績按比例折合后)加分政策。

(2)申報方式

符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，提供服務(wù)所在區(qū)(市)縣具有大學(xué)生志愿者管理權(quán)限的部門出具蓋章的證明材料原件(內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期是否已滿及考核結(jié)果、是否被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄<聘>用)及志愿者計(jì)劃協(xié)議書及復(fù)印件(須加蓋服務(wù)地區(qū)(市)縣級以上項(xiàng)目主管部門鮮章)，協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限，與服務(wù)所在區(qū)(市)縣以上項(xiàng)目主管部門出具的證明時間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時間的，以協(xié)議簽訂落款時間為準(zhǔn)。符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供所在地區(qū)(市)縣以上檔案存放機(jī)構(gòu)出具的未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄<聘>用的證明、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、退伍(復(fù)員)證書及團(tuán)以上獎勵證書(證明)的原件、復(fù)印件各一份。特別提示：證明材料上的姓名、身份證號必須與應(yīng)聘者報名時使用的姓名、身份證號完全一致，否則不予辦理加分手續(xù)。請?jiān)诂F(xiàn)場報名時期內(nèi)(2015年10月13日-16日)提供有效證明材料，經(jīng)高新區(qū)人事部門審核后辦理加分手續(xù)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

5.成績公布

筆試成績于2015年11月6日前通過成都高新區(qū)人力資源市場網(wǎng)“通知公告”欄公布。

6.查分申請

根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的考生，視為自動放棄，取消報考資格。

(二)面試

1.面試時間、地點(diǎn)、方式：面試時間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

2. 面試比例：根據(jù)考生筆試折合總成績(含加分)，按照進(jìn)入面試考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)6:1的比例(報名人數(shù)少的個別崗位，比例可放寬至2:1)，從到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試折合總成績相同的，一并進(jìn)入面試。面試考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比達(dá)不到2:1的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單和面試安排、調(diào)減或取消招聘崗位情況將通過成都高新區(qū)人力資源市場網(wǎng)“通知公告”欄公告。

3. 領(lǐng)取《面試通知書》：進(jìn)入面試人員須在指定時間前往高新區(qū)人事勞動和社會局領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未領(lǐng)取者視為自動放棄，取消面試資格，由此產(chǎn)生的空額，由招聘單位按照筆試成績從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

(三)考試成績計(jì)算原則

1. 考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%

2. 筆試總成績計(jì)算

筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×50% +政策性加分

3. 面試總成績計(jì)算

面試總成績按滿分100分計(jì)算。

(四)總成績公布：總成績于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)通過成都高新區(qū)人力資源市場網(wǎng)“通知公告”欄公布。

六、體檢及考察

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(如總成績相同，按面試成績排序，若面試成績?nèi)韵嗤怨P試科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績排序，下同)。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

(二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)體檢合格人員進(jìn)入考察。考察主要了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并作出考察合格與否的結(jié)論。

(四)因未按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

對體檢和考察合格的擬聘人員通過成都高新區(qū)人力資源市場網(wǎng)“通知公告”欄公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

1.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

2.擬聘人員報到時應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員應(yīng)提供原單位書面同意辭職或調(diào)(流)動的證明書。

3.公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

4. 管委會各部門、各街道事業(yè)單位招聘人員由高新區(qū)組織人事部門根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排崗位，聘用人員須服從調(diào)配。

5. 聘用人員在成都高新區(qū)服務(wù)最低年限應(yīng)不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

九、咨詢及監(jiān)督

為此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

其他未盡事項(xiàng)，由成都高新區(qū)人事勞動和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028-85339122(成都高新區(qū)人事勞動和社會局)。

監(jiān)督舉報電話：028-85173710(成都高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局)。

原標(biāo)題：成都高新區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015年成都高新區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

成都高新區(qū)人事勞動和社會局

2015年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）