(二)面試

面試直接采用通用能力面試方式。

面試由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實施，進入通用能力面試的考生憑區(qū)公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由到低分按3倍的比例確定面試人選。筆試后因無人達到合格分?jǐn)?shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試劃定最低合格線70分，低于最低合格線的，取消其聘用資格。面試的時間和地點見面試通知書。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費70元。

(三)體能素質(zhì)測評

公共科目考試和面試考試結(jié)束后，區(qū)公開招聘主管部門將按公共科目考試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制。根據(jù)考試總成績和報考崗位，由到低分按1：1的比例確定進入體能素質(zhì)測評范圍人員。體能素質(zhì)測評項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)?2011?48號)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評未達標(biāo)的，取消體檢和政審資格。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。體能素質(zhì)測評成績在測評點當(dāng)場公布，因棄權(quán)和體能素質(zhì)測評未達標(biāo)形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進行遞補，只遞補一次。測評的具體時間地點另行通知。

(四)總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，區(qū)公開招聘主管部門按公共科目考試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績，考試總成績以百分制計算?？荚嚳偝煽兗皪徫慌琶诘轮菔辛瓿菂^(qū)人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取公共科目成績、學(xué)歷層次高者依次的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。

四、考察、政審和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，不再進行遞補。

(一)考察、政審

考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確?？筛鶕?jù)崗位條件要求，采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

(二)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)區(qū)公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)項目參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進行檢查，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

五、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案

考生在考察后的非遞補環(huán)節(jié)，無正當(dāng)理由，個人主動放棄資格的，將被記入德州市事業(yè)單位招聘誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市事業(yè)單位。惡意注冊報名信息以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實后取消本次應(yīng)聘資格，記入我德州市誠信檔案庫，5年內(nèi)不得應(yīng)聘德州市事業(yè)單位。

六、聘用

考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在德州市陵城區(qū)人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，區(qū)公開招聘主管部門對合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進行，招聘信息將及時在德州市陵城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任，確保招聘工作的公開、公平和公正。

八、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話： 8327881、8261534 監(jiān)督電話： 8221672

原標(biāo)題：2015年德州市公安局陵城分局事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2015年德州市公安局陵城分局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2.德州市陵城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表.doc

3.誠信承諾書.doc

4.2015年德州市公安局陵城分局公開招聘事業(yè)單位工作人員目測審核表.xls

5.2015年德州市公安局陵城分局公開招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場目測及報名須知.doc

6.關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知.doc

德州市陵城區(qū)人力資源和社會局

德州市公安局陵城分局

2015年10月21日

（責(zé)任編輯：李明）